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演讲人：;目录;01;公司是一家大型企业，拥有众多部门和分支机构，业务范围广泛。;让新员工全面了解公司文化、制度、业务范围等，更好地融入公司。;;02;职场礼仪与规范;掌握有效的沟通技巧，包括倾听、表达、反馈等，避免误解和冲突。;;03;公司创立与早期发展;核心价值观解读与践行;明确员工的行为规范，包括职业道德、工作纪律、保密要求等，确保个人行为与公司价值观保持一致。;04;;;专业技能提升课程规划;05;成果评估;考核标准设定;设立员工反馈渠道，如问卷调查、座谈会、意见箱等，及时了解员工对培训的意见和建议。;06;导师角色与职责;;;THANKS
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