原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024班组人员劳务合作与绩效考核合同范本
本合同目录一览
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立的法律依据
1.2合同适用的地域范围
1.3合同适用的业务范围
2.合同双方基本信息
2.1合作方基本信息
2.2劳务方基本信息
3.合作内容与劳务提供
3.1合作内容概述
3.2劳务提供方式
3.3劳务提供期限
3.4劳务提供地点
4.劳务费用及支付方式
4.1劳务费用计算标准
4.2劳务费用支付方式
4.3支付时间及方式
4.4支付凭证及结算
5.工作任务与职责
5.1工作任务分配
5.2职责划分
5.3工作标准与要求
6.工作时间与休息
6.1工作时间安排
6.2休息时间规定
6.3加班制度与补偿
7.劳动保护与安全
7.1劳动保护措施
7.2安全生产责任
7.3应急预案及处理
8.绩效考核与奖惩
8.1绩效考核标准
8.2绩效考核方式
8.3奖励措施
8.4惩罚措施
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除或终止合同的通知
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同变更与补充
11.1合同变更条件
11.2合同变更程序
11.3合同补充条款
12.合同附件
12.1附件一：人员名单
12.2附件二：工作任务明细
12.3附件三：绩效考核标准
13.合同生效与终止
13.1合同生效时间
13.2合同终止时间
14.其他约定事项
14.1合同附件效力
14.2通知送达方式
14.3合同份数及保管
14.4合同附件效力
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立的法律依据
1.1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规订立。
1.1.2合同双方应遵守国家法律法规，确保合同内容合法有效。
1.2合同适用的地域范围
1.2.1本合同适用于中华人民共和国境内。
1.2.2合同双方在合同履行过程中，应遵守当地法律法规和规章制度。
1.3合同适用的业务范围
1.3.1本合同适用于2024年度班组人员劳务合作项目。
1.3.2合同双方应按照约定的业务范围开展合作。
2.合同双方基本信息
2.1合作方基本信息
2.1.1合作方名称：____________________
2.1.2法定代表人：____________________
2.1.3注册地址：____________________
2.1.4联系电话：____________________
2.2劳务方基本信息
2.2.1劳务方名称：____________________
2.2.2法定代表人：____________________
2.2.3注册地址：____________________
2.2.4联系电话：____________________
3.合作内容与劳务提供
3.1合作内容概述
3.1.1本合同合作内容为班组人员劳务合作，包括但不限于人员培训、现场施工、项目管理等。
3.1.2合作双方应根据项目需求，协商确定具体合作内容。
3.2劳务提供方式
3.2.1劳务方应按照合作内容要求，提供具备相应资质的班组人员。
3.3劳务提供期限
3.3.1本合同劳务提供期限为2024年1月1日至2024年12月31日。
3.3.2如需延长劳务提供期限，双方应另行协商签订补充协议。
3.4劳务提供地点
3.4.1劳务提供地点为合作项目所在地。
3.4.2劳务方应按照项目需求，合理调配班组人员到指定地点提供劳务。
4.劳务费用及支付方式
4.1劳务费用计算标准
4.1.1劳务费用按实际发生的人工费用计算。
4.1.2人工费用包括但不限于工资、福利、社会保险等。
4.2劳务费用支付方式
4.2.1劳务费用支付采用按月支付方式。
4.2.2劳务方应在每月结束后5个工作日内向合作方提交劳务费用结算单。
4.3支付时间及方式
4.3.1支付时间为每月的10日。
4.3.2支付方式为银行转账或现金支付。
4.4支付凭证及结算
4.4.1劳务方应在支付凭证上注明劳务费用结算单编号。
4.4.2合作方应在收到劳务费用结算单后，核对无误后予以支付。
5.工作任务与职责
5.1工作任务分配
5.1.1合作双方应根据项目需求，协商确定具体工作任务。
5.1.2劳务方应按照工作任务要求，合理调配班组人员。
5.2职责划分
5.2.1合作双方应明确各自在项目中的职责，确保项目顺利实施。
5.2.2劳务方应对提供的班组人员的工作质量负责。
5.3工作标准与要求
5
文档评论（0）