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二零二四年度国有企业出差人员规范管理服务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同签订目的和依据

2.1合同签订目的

2.2合同签订依据

3.出差人员管理规范

3.1出差审批流程

3.2出差预算管理

3.3出差报销程序

4.出差人员行为规范

4.1出差人员职责

4.2出差人员纪律要求

5.出差人员安全管理

5.1出差人员安全培训

5.2出差人员安全防护措施

5.3出差人员紧急情况应对

6.出差费用结算

6.1出差交通费结算

6.2出差住宿费结算

6.3出差伙食补助结算

6.4出差通讯费结算

7.合同期限和生效

7.1合同期限

7.2合同生效条件

7.3合同生效日期

8.违约责任和争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.合同解除和终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除和终止程序

10.合同变更和补充

10.1合同变更程序

10.2合同补充条款

11.合同附件和附则

11.1附件一：出差审批表

11.2附件二：出差报销单

11.3附则一：合同履行监督

11.4附则二：合同解释权

12.合同签署和生效

12.1合同签署日期

12.2合同签署地点

12.3合同签署人员

13.合同备案和存档

13.1合同备案机构

13.2合同存档期限

13.3合同存档方式

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：国有企业

乙方：出差人员

1.2合同双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3合同双方联系方式

第二条合同签订目的和依据

2.1合同签订目的

为规范甲方国有企业出差人员的管理，提高出差效率，保障出差人员的安全，特签订本合同。

2.2合同签订依据

依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合甲方国有企业的实际情况，制定本合同。

第三条出差人员管理规范

3.1出差审批流程

3.1.1出差人员需提前向部门负责人提出出差申请。

3.1.2部门负责人审核出差申请，对符合条件的申请进行审批。

3.1.3甲方人力资源部对批准的出差申请进行汇总，并报主管领导审批。

3.2出差预算管理

3.2.1出差预算由部门负责人根据工作任务和出差时间进行编制。

3.2.2甲方财务部对出差预算进行审核，并报主管领导审批。

3.3出差报销程序

3.3.1出差人员根据实际情况填写出差报销单。

3.3.2部门负责人审核报销单，对符合规定的费用予以签字确认。

3.3.3甲方财务部对报销单进行审核，并支付相应费用。

第四条出差人员行为规范

4.1出差人员职责

4.1.1出差人员应遵守国家法律法规和甲方国有企业的各项规章制度。

4.1.2出差人员应按照工作任务要求，确保出差任务的顺利完成。

4.2出差人员纪律要求

4.2.1出差人员应廉洁自律，不得利用出差之机谋取私利。

4.2.2出差人员应爱护公物，不得损坏或擅自带走公司财物。

第五条出差人员安全管理

5.1出差人员安全培训

5.1.1甲方定期对出差人员进行安全培训，提高安全意识。

5.1.2出差人员应参加安全培训，并取得相应的培训证书。

5.2出差人员安全防护措施

5.2.1出差人员应配备必要的安全防护装备，如安全帽、手套等。

5.2.2出差人员应按照规定使用安全防护设备，确保人身安全。

5.3出差人员紧急情况应对

5.3.1出差人员应熟悉所在地区的应急预案，并在紧急情况下采取有效措施。

5.3.2出差人员应向甲方及时报告紧急情况，并配合甲方处理相关事宜。

第六条出差费用结算

6.1出差交通费结算

6.1.1出差交通费按照甲方规定的标准予以报销。

6.1.2出差人员应提供合法的交通票据，如火车票、飞机票等。

6.2出差住宿费结算

6.2.1出差住宿费按照甲方规定的标准予以报销。

6.2.2出差人员应提供住宿发票，如酒店发票等。

6.3出差伙食补助结算

6.3.1出差伙食补助按照甲方规定的标准予以报销。

6.3.2出差人员应提供伙食费发票，如餐饮发票等。

6.4出差通讯费结算

6.4.1出差通讯费按照甲方规定的标准予以报销。

6.4.2