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企业人力资源管理数字化转型方案
TOC\o1-2\h\u8181第一章数字化转型的战略规划 2
303491.1转型背景与目标 3
171831.1.1背景分析 3
108911.1.2目标设定 3
46881.2转型战略与路径 3
124401.2.1战略规划 3
15131.2.2转型路径 4
8872第二章数字化转型的关键技术 4
119692.1人工智能在人力资源管理中的应用 4
312682.2大数据技术在人力资源管理中的应用 5
176342.3云计算技术在人力资源管理中的应用 5
10793第三章人力资源管理系统选型与实施 5
13483.1系统选型标准与流程 5
2113.1.1系统选型标准 5
77963.1.2系统选型流程 6
122503.2系统实施的关键步骤 6
110693.2.1项目立项与组建 6
79403.2.2业务流程梳理与优化 6
296473.2.3数据迁移与清洗 6
325703.2.4系统配置与集成 6
125443.2.5培训与推广 7
28893.2.6系统上线与验收 7
108953.3系统上线与运行维护 7
29573.3.1系统上线 7
42463.3.2运行维护 7
7196第四章人力资源数据治理 7
126964.1数据质量保障策略 7
289734.2数据安全与隐私保护 8
311674.3数据分析与挖掘 8
29645第五章员工信息管理 8
197815.1员工信息数字化采集 8
84815.1.1信息采集概述 8
79875.1.2采集方式与手段 9
104315.1.3采集内容与范围 9
283555.2员工信息分析与应用 9
273765.2.1分析方法与工具 9
269255.2.2应用场景与价值 9
158285.3员工自助服务与移动应用 10
68395.3.1员工自助服务系统 10
227115.3.2移动应用 10
125865.3.3安全与隐私保护 10
32550第六章招聘与选拔数字化 10
89996.1招聘渠道与流程优化 10
44746.1.1拓展线上招聘渠道 10
273746.1.2优化招聘流程 10
58806.2人才选拔与评估技术 11
144876.2.1人工智能筛选简历 11
137526.2.2在线评估工具 11
242656.2.3视频面试 11
283966.3招聘数据分析与人才库建设 11
57466.3.1招聘数据分析 11
272026.3.2人才库建设 11
228086.3.3人才库动态管理 11
12662第七章培训与发展数字化 11
201407.1培训需求分析与管理 11
13577.2培训资源整合与共享 12
294547.3员工职业发展数字化管理 12
32656第八章绩效管理数字化 12
308868.1绩效考核流程优化 13
45498.2绩效数据收集与分析 13
227098.3绩效改进与激励措施 14
11951第九章薪酬福利管理数字化 14
182589.1薪酬福利体系设计与优化 14
73969.1.1设计原则 14
123359.1.2优化策略 14
89509.2薪酬福利数据管理与分析 15
190959.2.1数据管理 15
5169.2.2数据分析 15
16029.3薪酬福利发放与审批流程优化 15
65709.3.1发放流程优化 15
245679.3.2审批流程优化 15
10417第十章数字化转型的组织保障与持续改进 15
2562010.1组织结构调整与人员配置 15
3069510.1.1优化组织结构 16
574310.1.2人员配置 16
2688310.2员工培训与能力提升 16
2923410.2.1制定培训计划 16
2907310.2.2培训实施 16
246210.3持续改进与效果评估 16
260210.3.1建立持续改进机制 16
1967110.3.2效果评估 17
第一章数字化转型的战略规划
1.1转型背
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