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二零二四年度保安公司劳务派遣协议范本

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议签订双方

1.2协议签订日期

1.3协议有效期

2.服务内容

2.1服务项目

2.2服务地点

2.3服务时间

3.人员派遣

3.1派遣人员数量

3.2派遣人员资格

3.3派遣人员职责

4.薪酬待遇

4.1薪酬结构

4.2薪酬支付方式

4.3薪酬调整机制

5.社会保险和公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

5.3社会保险和公积金的结算

6.工作时间与休息

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3加班制度

7.工作条件和环境

7.1工作场所安全

7.2工作环境

7.3工作设备

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止的程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约纠纷解决

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3其他约定事项

14.合同生效与签署

14.1合同生效条件

14.2合同签署程序

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议签订双方

本协议由甲方（保安公司）与乙方（劳务派遣单位）双方签订。

1.2协议签订日期

本协议签订日期为2024年1月1日。

1.3协议有效期

本协议有效期为一年，自2024年1月1日起至2025年1月1日止。

第二条服务内容

2.1服务项目

乙方同意按照甲方要求，向甲方提供保安服务。

2.2服务地点

乙方提供的保安服务地点为甲方指定的场所，具体地点以甲方书面通知为准。

2.3服务时间

乙方提供的保安服务时间为每日24小时，具体工作时间以甲方要求为准。

第三条人员派遣

3.1派遣人员数量

乙方应按照甲方要求，在协议有效期内派遣不少于10名保安人员至甲方指定地点。

3.2派遣人员资格

a)年龄在18至55周岁之间；

c)具有保安从业资格证书；

d)无犯罪记录。

3.3派遣人员职责

a)严格执行甲方安全管理制度；

b)负责甲方指定场所的安全巡逻；

c)接待来访人员，维护现场秩序；

d)配合甲方进行安全检查。

第四条薪酬待遇

4.1薪酬结构

乙方派遣的保安人员薪酬包括基本工资、岗位工资、加班工资等。

4.2薪酬支付方式

乙方应按月向甲方支付保安人员的薪酬，具体支付日期以双方约定为准。

4.3薪酬调整机制

甲方根据市场行情及乙方实际工作表现，可对保安人员薪酬进行调整。

第五条社会保险和公积金

5.1社会保险缴纳

乙方应按照国家相关规定，为乙方派遣的保安人员缴纳社会保险。

5.2公积金缴纳

乙方应按照国家相关规定，为乙方派遣的保安人员缴纳住房公积金。

5.3社会保险和公积金的结算

乙方应在每月支付薪酬时，同时结算社会保险和公积金。

第六条工作时间与休息

6.1工作时间

乙方派遣的保安人员实行24小时工作制，具体工作时间以甲方要求为准。

6.2休息时间

乙方派遣的保安人员每周应享有至少1天的休息时间。

6.3加班制度

乙方派遣的保安人员加班工资按照国家相关规定计算。

第七条工作条件和环境

7.1工作场所安全

乙方应确保派遣的保安人员在甲方指定场所工作时的安全。

7.2工作环境

乙方应确保甲方指定场所的工作环境符合国家相关规定。

7.3工作设备

乙方应提供符合甲方要求的工作设备，并负责设备的维护和保养。

第八条保密条款

8.1保密信息范围

本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。

8.2保密义务

双方对本协议中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.3违约责任

任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

a)乙方派遣的保安人员严重违反甲方规章制度；

b)双方协商一致解除本协议；

c)一方违约，另一方给予书面通知后仍不纠正；

d)因不可抗力导致本协议无法履行。