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题目:ZH奶粉公司营销员入职管理方案设计
产品设计
工艺设计
方案设计
√
摘要
在这个经济蓬勃发展的时代下,公司员工入职管理机制直接影响中员工的留存率,与公司切身利益紧密相联,对推动公司整体发展存在着不可忽略忽略的作用。对于一个生产制造型企业而言,营销员工(产品销售)直接影响其公司发展,所以营销员工的入职管理尤为重要。本设计采用问卷调查法、文献查阅法等,发现ZH奶粉公司在营销人员入职管理上存在的培训内容不明确、入职流程不清晰、缺乏有效反馈机制等问题,笔者通过确立详细职务说明书、建立入职管理目录与培训目录、建立反馈信息收集表等方式,完善了ZH奶粉公司的入职管理模式,使员工尽快熟悉公司环境、组
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