企业员工试用合同范本7篇.docx

企业员工试用合同范本7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.试用期自______年______月______日起，至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作。乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方在试用期内享受法定节假日和婚假、产假等法定假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方在试用期内支付乙方的基本工资为______元/月。具体薪资结构按照甲方规定执行。

2.乙方在试用期内享受与正式员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方在试用期内必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的行为进行处罚，直至解除劳动合同。

六、保密义务

1.乙方在试用期内必须保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给任何第三方。

2.甲方对乙方因泄露商业秘密和保密信息所造成的损失有权要求赔偿。

七、试用期考核与录用

1.甲方在试用期结束后，将根据乙方的表现进行考核，决定是否录用乙方为正式员工。

2.乙方在试用期内表现优异，将获得优先录用机会。具体考核标准和录用条件按照甲方规定执行。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在试用期内如违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.乙方在试用期内如因个人原因解除本合同，需提前______天通知甲方，并赔偿甲方因录用乙方所产生的相关费用。具体赔偿金额按照甲方规定执行。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（员工）：_________，性别：_________，身份证号：_________，地址：_________，联系方式：_________。

一、试用期合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，乙方需遵守甲方的规章制度，履行试用期的岗位职责。试用期满后，经甲方考核合格，可转为正式员工。

二、试用期工资待遇

乙方在试用期的工资待遇为税前_________元/月，试用期满后，根据工作表现及能力，工资待遇可相应调整。甲方每月以货币形式向乙方支付工资，不得拖欠。

三、试用期岗位职责

1.乙方应在试用期内完成以下工作任务：

（1）了解并熟悉甲方的业务流程和工作环境；

（2）参加甲方组织的相关培训和学习；

（3）根据甲方安排，完成指定的工作任务。

2.乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章和规定，不得违反公司纪律和职业道德。

四、试用期考核与转正

试用期满后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括工作态度、工作技能、工作成果等。考核合格后，乙方可转为正式员工，享受正式员工的福利待遇。

五、试用期离职与辞退

1.乙方在试用期内可随时提出离职申请，但需提前告知甲方，以便甲方安排人员接手乙方的工作。

2.甲方在试用期内可根据乙方的工作表现和能力，决定是否辞退乙方。如甲方决定辞退乙方，需提前告知乙方，并做好相关的工作交接和补偿事宜。

六、试用期保密义务

乙方在试用期内及试用期满后，需对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、试用期争议解决

如双方在试用期内发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁裁决结果。

八、试用