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二零二四年度促销服务员薪酬福利合同

本合同目录一览

1.合同双方信息

1.1.甲方信息

1.2.乙方信息

2.合同期限

2.1.合同生效日期

2.2.合同终止日期

3.薪酬体系

3.1.基本工资

3.2.奖金制度

3.3.加班工资

4.福利待遇

4.1.社会保险

4.2.住房公积金

4.3.带薪年假

4.4.体检

4.5.其他福利

5.工作时间与休息休假

5.1.工作时间

5.2.休息时间

5.3.休假制度

6.考核与晋升

6.1.考核标准

6.2.晋升机制

7.培训与发展

7.1.培训计划

7.2.发展规划

8.劳动纪律与保密

8.1.劳动纪律

8.2.保密条款

9.违约责任

9.1.甲方违约责任

9.2.乙方违约责任

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1.合同解除条件

11.2.合同终止条件

12.合同附件

12.1.附件一：薪酬福利明细表

12.2.附件二：考核标准及晋升机制

12.3.附件三：培训计划与发展规划

13.合同生效与变更

13.1.合同生效条件

13.2.合同变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方信息

1.1.甲方信息

1.1.1.甲方全称：___________

1.1.2.甲方地址：___________

1.1.3.甲方法定代表人：___________

1.1.4.甲方联系方式：电话：___________，邮箱：___________

1.2.乙方信息

1.2.1.乙方全称：___________

1.2.2.乙方地址：___________

1.2.3.乙方法定代表人：___________

1.2.4.乙方联系方式：电话：___________，邮箱：___________

2.合同期限

2.1.合同生效日期：____年____月____日

2.2.合同终止日期：____年____月____日

3.薪酬体系

3.1.基本工资

3.1.1.乙方基本工资标准为：____元/月

3.1.2.基本工资发放时间为每月____日

3.2.奖金制度

3.2.1.乙方完成销售额达到一定比例时，可获得相应的销售奖金

3.2.2.销售奖金计算方法：销售额×奖金比例

3.3.加班工资

3.3.1.乙方加班工资按照国家规定计算，加班工资不低于基本工资的150%

4.福利待遇

4.1.社会保险

4.1.1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.1.2.乙方需在入职后____个工作日内提供相关证明材料

4.2.住房公积金

4.2.1.甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为____%

4.2.2.乙方需在入职后____个工作日内提供相关证明材料

4.3.带薪年假

4.3.1.乙方入职满____个月后，享有带薪年假，年假天数为____天

4.3.2.年假具体安排由甲方根据乙方工作情况进行调整

4.4.体检

4.4.1.甲方每年为乙方提供一次免费体检

4.4.2.体检具体时间和地点由甲方另行通知

4.5.其他福利

4.5.1.乙方享有国家法定节假日休息

4.5.2.甲方提供必要的劳动保护用品

5.工作时间与休息休假

5.1.工作时间

5.1.1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时

5.1.2.工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况进行安排

5.2.休息时间

5.2.1.乙方每周享有____天休息时间

5.2.2.休息时间安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况进行安排

5.3.休假制度

5.3.1.乙方享有国家法定节假日、年假、事假、产假、婚假等休假

5.3.2.休假具体安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况进行安排

6.考核与晋升

6.1.考核标准

6.1.1.甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、业绩等

6.1.2.考核结果作为乙方晋升、奖金发放的依据

6.2.晋升机制

6.2.2.晋升程序：由甲方提出晋升申请，经考核合格后，由甲方审批通过

8.劳动纪律与保密

8.1.劳动纪律

8.1.1.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方的管理，履行岗位职责。

8.1.2.乙方应按时到岗，不得擅自离岗、迟到、早退或旷工。

8.1.3.乙方应爱护公司财产，不得擅自损坏或私用。

8.2.保密条款

8.2.1.乙方应对甲方商业秘密负有保密义务，不得向任何第三方泄露。

8.2.2.保密信息包括但不限于技术资料、经营数据、客户信息等。

8.2.3.乙方离职后，仍应遵守保密条款，