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企业用工风险规避与防范考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估考生在企业用工风险规避与防范方面的专业知识和能力，通过分析案例、识别潜在风险、制定防范措施等方式，检验考生在实际工作中应对用工风险的能力。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.企业在招聘过程中，以下哪项不是常见的用工风险？（）

A.职业病风险

B.劳动合同风险

C.知识产权侵权风险

D.性别歧视风险

2.企业与劳动者签订的劳动合同中，以下哪项不属于必备条款？（）

A.劳动者姓名

B.工作内容

C.工作地点

D.工资支付周期

3.以下哪项不是劳动争议调解的法定程序？（）

A.劳动者提出调解申请

B.调解委员会组成

C.调解协议签订

D.调解协议生效

4.企业在用工过程中，以下哪项行为构成非法用工？（）

A.试用期超过法律规定期限

B.依法支付加班费

C.招用未满16周岁的未成年人

D.依法签订无固定期限劳动合同

5.劳动者享有哪些基本权利？（）

A.获得劳动报酬权

B.参与企业管理权

C.休息休假权

D.以上都是

6.企业在招聘过程中，以下哪项不是对劳动者的保护措施？（）

A.不得歧视残疾人

B.