企业劳动合同书范本下载7篇.docx

企业劳动合同书范本下载7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条：本劳动合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按甲方要求完成工作任务。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方应在甲方规定的工作地点工作。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。因工作需要加班的，须经乙方同意。

第五条：乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体办法按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

第六条：甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体办法按照甲方规定执行。乙方工资标准为_________元/月。甲方可以根据工作需要和经济效益等情况，调整乙方的工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条：甲方应提供符合安全生产条件的工作场所和设备，建立、健全安全生产操作规程、劳动安全卫生制度以及职业危害防护制度，保障乙方的生命安全和身体健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全生产意识和自救互救能力。

第八条：因工作原因或者与工作任务有关的情形造成乙方伤亡或者患有职业病的，甲方应当依法承担相应的法律责任。

六、社会保险和福利待遇

第九条：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体办法按照甲方规定执行。乙方达到法定退休年龄时，甲方应按有关规定为其办理退休手续。

第十条：乙方在甲方工作期间，因病或非因工负伤住院治疗的，甲方应按规定给予医疗期。医疗期内，甲方应按规定支付乙方病假工资或疾病救济费。医疗期满后，因身体原因不能继续从事原工作的，甲方应根据实际情况安排其他工作或者给予解除劳动合同。

七、劳动纪律和规章制度

第十一条：甲方应依法制定规章制度，保障乙方的合法权益。乙方应自觉遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。违反规章制度或者不服从管理的，甲方可以依法给予批评教育、行政处分或者解除劳动合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十二条：甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

第十三条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

5.乙方被依法追究刑事责任的；

6.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第十四条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

第十五条：经甲、乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。第十六条：本劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本劳动合同即行终止。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX街XX号

法定代表人（主要负责人）：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：男/女

年龄：XX岁

学历：XX

住址：XX市XX区XX街XX号

身份证号码：XXXXXXXXX

甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务，并共同遵守执行。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为XX年