2024版学者聘用合同.docx

第PAGE页共NUMPAGES页

2024版学者聘用合同

甲方（聘用方）：_______________________（以下简称甲方）

地址：_____________________________________

联系电话：_________________________________

乙方（受聘方）：_______________________（以下简称乙方）

身份证号码：______________________________

联系地址：_________________________________

联系电话：_________________________________

鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方为甲方的学者，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任_______职务，从事_______工作。

2.2乙方的工作地点为_______。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本单位的薪酬制度，以货币形式按月支付乙方工资，具体金额为_______元/月。

4.2甲方根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，可适时调整乙方的薪酬。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容为_______。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。

第七条工作纪律和职业道德

7.1乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的声誉和利益。

7.2乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

b)乙方严重违反甲方的规章制度的；

c)乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

e)乙方因犯罪被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

c)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

d)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

e)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任。

9.2因甲方原因导致合同解除的，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

9.3因乙方原因导致合同解除的，乙方应按照本合同约定支付违约金。

第十条争议解决

10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1甲乙双方可以就本合同未尽事宜另行签订补充协议。

11.2本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

第十二条合同生效

12.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________日期：____年____月____日

乙方（签字）：_______________________日期：____年____月____日

（注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。）

[此处为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。]

第十三条附件及补充说明

13.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：

a)乙方的个人简历；

b)乙方的学历、职称等相关证书复印件；

c)乙方的工作成果或发表的学术论文列表；

d)甲方的规章制度汇编。

13.2补充说明是对本合同的补充和明确，与本合同具有同等法律效力。

第十四条违约行为及认定

14.1违约行为包括但不限于：

a)甲方未按时支付乙方工资或提供劳动