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2024版出租车驾驶员权益保障雇佣合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同双方名称

1.4合同签订地点

1.5合同生效日期

2.雇佣关系

2.1雇佣岗位

2.2雇佣期限

2.3雇佣条件

2.4雇佣方式

2.5雇佣试用期

2.6转正条件

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2驾驶员服务费

3.3考勤制度

3.4奖金制度

3.5社会保险及公积金

3.6工资支付方式及时间

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3休假制度

4.4加班制度

4.5假期工资

5.车辆使用与维护

5.1车辆使用规定

5.2车辆维护保养

5.3车辆保险

5.4车辆事故处理

5.5车辆报废

6.驾驶员权益保障

6.1安全保障

6.2事故赔偿

6.3保险赔偿

6.4健康保障

6.5劳动保护

7.违约责任

7.1雇佣方违约责任

7.2驾驶员违约责任

7.3违约金的计算与支付

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同解除条件

10.合同终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止程序

11.合同附件

11.1车辆信息

11.2驾驶员信息

11.3其他附件

12.合同签订与生效

12.1合同签订

12.2合同生效

12.3合同备案

13.合同补充条款

13.1特殊情况处理

13.2合同争议解释

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：X

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同双方名称

1.3.1出租方：X出租车公司

1.3.2驾驶员：

1.4合同签订地点：X出租车公司总部

1.5合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

2.雇佣关系

2.1雇佣岗位：出租车驾驶员

2.2雇佣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.4雇佣方式：全职

2.5雇佣试用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止

2.6转正条件：试用期期间无重大违规行为，工作表现良好

3.薪酬待遇

3.1基本工资：每月人民币5000元

3.2驾驶员服务费：根据实际完成订单数量，按比例提成

3.3考勤制度：按实际出车时间计算工资

3.4奖金制度：根据年度业绩考核，给予一定的奖金

3.5社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金

3.6工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，休息2天

4.2休息日：每周六、日或国家规定的法定节假日

4.3休假制度：按国家规定执行带薪年休假、病假等

4.4加班制度：按国家规定执行加班工资制度

4.5假期工资：休假期间，工资照发

5.车辆使用与维护

5.1车辆使用规定：驾驶员需按照公司规定使用车辆，不得私自转借或出售

5.2车辆维护保养：驾驶员需按照公司要求进行车辆保养，确保车辆安全运行

5.3车辆保险：车辆保险由出租方负责购买，驾驶员需配合完成理赔手续

5.4车辆事故处理：驾驶员需按照公司规定及时报告事故，配合处理

5.5车辆报废：车辆达到国家规定报废标准或因事故报废，由出租方负责处理

6.驾驶员权益保障

6.1安全保障：出租方为驾驶员购买意外伤害保险，保障驾驶员的人身安全

6.2事故赔偿：驾驶员在驾驶过程中发生事故，按照国家规定进行赔偿

6.3保险赔偿：驾驶员在发生意外事故后，可向保险公司申请赔偿

6.4健康保障：出租方为驾驶员提供定期体检，保障驾驶员身体健康

6.5劳动保护：出租方为驾驶员提供必要的安全防护用品，确保工作环境安全

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均可向出租方所在地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：如双方协商无果，可向X仲裁委员会申请仲裁。

8.3争议解决程序：仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及X仲裁委员会的仲裁规则进行。

9.合同变更与解除

9.1合同变更：任何一方要求变更合同内容，需书面通知对方，并经双方协商一致，签订书面变更协议。

9.2合同解除：合同解除分为协商解除和法定解除。

9.3.1驾驶员严重违反合同约定，出租方给予书面警告三次仍不改正；

9.3.2出租方未按照合同约定支付工资，驾驶员在接到书面通知后十日内仍未支付；

9.3.3出租方因故停业或破产，无法继续履行合同；

9.3.4驾驶员因健康原因无法继续履行驾驶员