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2024版出租汽车承包合同驾驶员技能提升方案

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租汽车公司名称及地址

1.2驾驶员姓名及联系方式

1.3合同签订日期

2.承包驾驶员技能提升目标

2.1技能提升项目

2.2技能提升期限

2.3技能提升考核标准

3.技能提升培训内容

3.1理论培训

3.2实践操作培训

3.3考核与认证

4.培训师资及教材

4.1培训师资来源

4.2培训教材选用

4.3培训师资资质要求

5.培训时间安排

5.1培训周期

5.2培训课时安排

5.3培训时间安排

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

6.2费用支付方式

6.3付款时间及节点

7.技能提升考核与认证

7.1考核方式

7.2认证机构

7.3考核结果处理

8.驾驶员权益保障

8.1培训期间权益

8.2培训结束后权益

8.3驾驶员权益纠纷处理

9.违约责任及处理

9.1驾驶员违约责任

9.2出租汽车公司违约责任

9.3违约责任处理方式

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止的程序

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.合同附件

12.1附件一：培训课程表

12.2附件二：培训师资简介

12.3附件三：驾驶员技能提升考核标准

13.合同签署与生效

13.1合同签署

13.2合同生效

13.3合同备案

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2法律适用

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出租汽车公司名称：出租汽车有限公司

1.2出租汽车公司地址：市区路号

1.3驾驶员姓名：

1.5合同签订日期：2024年3月1日

2.承包驾驶员技能提升目标

2.1技能提升项目：包括驾驶技能、安全意识、服务态度、应急处理能力等

2.2技能提升期限：自合同签订之日起，一年内完成所有技能提升培训

2.3技能提升考核标准：根据出租汽车公司制定的标准，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

3.技能提升培训内容

3.1理论培训：涵盖交通法规、驾驶技巧、车辆维护保养、安全驾驶知识等

3.2实践操作培训：包括模拟驾驶、实际道路驾驶、夜间驾驶等

3.3考核与认证：通过理论考核和实践考核，获得相应的技能提升证书

4.培训师资及教材

4.1培训师资来源：由出租汽车公司聘请具有丰富驾驶经验的专业教练

4.2培训教材选用：选用国家认可的专业教材，并结合实际案例进行讲解

5.培训时间安排

5.1培训周期：每月至少安排2次培训，每次培训不少于4小时

5.2培训课时安排：全年共计48课时，其中理论培训24课时，实践操作培训24课时

5.3培训时间安排：每周六上午9:00至12:00，下午1:00至4:00

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额：人民币5000元

6.2费用支付方式：分三次支付，签订合同时支付2000元，培训期间每月支付1500元

6.3付款时间及节点：合同签订后5个工作日内支付首期费用，培训期间每月5日前支付当月费用

7.技能提升考核与认证

7.1考核方式：理论考核和实践考核相结合

7.2认证机构：由出租汽车公司指定的第三方认证机构

7.3考核结果处理：考核不合格者，允许重新考核一次，如仍不合格，则需补齐全部培训费用并重新参加培训

8.驾驶员权益保障

8.1培训期间权益：驾驶员在培训期间享有休息日、节假日及培训期间的正常工资待遇

8.2培训结束后权益：驾驶员完成技能提升培训并考核合格后，享有优先晋升和加薪的机会

8.3驾驶员权益纠纷处理：驾驶员如对技能提升培训过程中的权益纠纷，可向出租汽车公司提出书面申诉，公司应在收到申诉之日起5个工作日内给予答复或处理

9.违约责任及处理

9.1.1未按约定参加培训或培训考核不合格

9.1.2在培训期间严重违反培训纪律或造成培训资源浪费

9.1.3在培训期间发生重大安全事故

9.2.1未按约定提供培训或培训质量不符合标准

9.2.2未按约定支付培训费用或克扣驾驶员工资

9.2.3未按约定保障驾驶员在培训期间的权益

9.3违约责任处理方式：双方应友好协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：在合同履行过程中，任何一方出现违约行为，另一方有权解除合同

10.2合同终止条件：合同约定的技能提升期限届满，且驾驶员考核合格后，合同自然终止

10.3合同解除或终止的程序：一方提出解除或终止合同，应提前30日以书面形