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员工销售对赌协议范本
合同方:
公司名称:_____________________(以下简称“公司”)
员工姓名:_____________________(以下简称“员工”)
引言
本协议由双方于[日期]在[地点]签署。
第1章总则
第1.1条目的
本协议的目的在于规定员工在受雇于公司的期间内,就其销售业绩
所作出的承诺和公司为实现这些承诺而提供的激励措施。
第1.2条定义
本协议中使用术语的定义如下:
“年度目标”指公司为员工设定的年度销售目标。
“对赌期”指[开始日期]至[结束日期]。
“对赌目标”指员工承诺在对赌期内实现的销售金额。
“激励奖金”指公司根据员工实现对赌目标而支付的奖金。
第2章员工承诺
第2.1条对赌目标
员工承诺在对赌期内实现对赌目标,对赌目标为[金额]。
第2.2条销售计划
员工将提交一份书面销售计划,详细说明其实现对赌目标的策略和
措施。销售计划应得到公司的批准。
第3章公司激励措施
第3.1条激励奖金
如果员工在对赌期内实现对赌目标,公司将支付激励奖金。激励奖
金的金额将根据员工实现对赌目标的程度而定。
第3.2条其他激励措施
公司可以根据员工的表现和对实现对赌目标的贡献,向员工提供其
他激励措施,例如:
额外休假
培训和发展机会
晋升和加薪
第4章绩效评估和保障
第4.1条绩效评估
公司将定期评估员工的绩效,以确保员工正在朝向实现对赌目标而
努力。绩效评估将基于销售计划、季度报告和客户反馈。
第4.2条保障措施
如果员工未能实现对赌目标,公司可以采取以下保障措施:
扣除激励奖金
扣减薪酬
延长对赌期
终止雇佣关系
第5章保密和竞业禁止
第5.1条保密
员工同意对与本协议相关的所有信息保密,包括销售计划、销售目
标和财务数据。
第5.2条竞业禁止
在员工受雇期间以及对赌期结束后[期限]内,员工不得从事任何与
公司同类业务的竞争性活动。
第6章争议解决
第6.1条调解
双方同意,任何与本协议相关的争议应首先通过调解解决。调解将
由双方同意的调解人进行。
第6.2条仲裁
如果调解无法解决争议,双方同意将争议提交仲裁。仲裁将按照国
际商会仲裁规则进行。
第7章一般规定
第7.1条修改
本协议中任何条款的修改必须以书面形式进行,并由双方签署。
第7.2条管辖权和法律适用
本协议受[州/省]法律管辖并按其解释。
第7.3条完整协议
本协议构成双方之间关于本协议主题的完整协议,并取代之前的所
有协议和通信。
签名:
公司:
_____________________
签名:_____________________
日期:_____________________
员工:
_____________________
签名:_____________________
日期:_____________________
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