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2024版旅游服务导游劳动合同规范集

本合同目录一览

1.合同签订的基本原则

1.1合同签订主体

1.2合同签订程序

1.3合同签订时间及地点

2.旅游服务导游的基本职责

2.1导游服务规范

2.2导游服务内容

2.3导游服务标准

3.导游人员的资格要求

3.1资格证书要求

3.2专业技能要求

3.3身体健康状况要求

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定

4.2休息时间规定

4.3加班规定

5.工资与福利

5.1工资构成

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险种类

6.2住房公积金缴纳

6.3社会保险与住房公积金待遇

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

7.3争议解决机构

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止程序

9.违法违规行为处理

9.1违法违规行为界定

9.2违法违规行为处理方式

9.3违法违规行为责任承担

10.合同的修改与补充

10.1修改与补充程序

10.2修改与补充内容

10.3修改与补充后的合同效力

11.合同的生效与备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案要求

11.3合同生效日期

12.合同附件

12.1附件一：导游人员培训计划

12.2附件二：导游人员服务规范

12.3附件三：导游人员考核标准

13.合同解释

13.1合同解释原则

13.2合同解释效力

13.3合同解释机构

14.其他约定事项

14.1合同变更通知

14.2合同解除通知

14.3合同终止通知

第一部分：合同如下：

第一条合同签订的基本原则

1.2合同签订程序：双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，通过书面形式签订本合同。

1.3合同签订时间及地点：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签订地点为服务方所在地。

第二条旅游服务导游的基本职责

2.1导游服务规范：导游应按照国家及行业相关法律法规、服务标准，提供专业的导游服务。

2.2导游服务内容：包括但不限于行程安排、景点讲解、游客安全、旅游产品推荐等。

第三条导游人员的资格要求

3.1资格证书要求：导游需持有国家旅游局核发的导游资格证书。

3.3身体健康状况要求：导游应身体健康，能够胜任导游工作。

第四条工作时间与休息

4.1工作时间规定：导游的工作时间根据旅游行程安排确定，一般不超过8小时。

4.2休息时间规定：导游每日应保证至少8小时的休息时间。

4.3加班规定：如遇特殊情况需加班，加班时间需经过双方协商一致，并支付相应加班费。

第五条工资与福利

5.1工资构成：导游的工资包括基本工资、奖金、补贴等。

5.2工资支付方式：工资每月支付一次，具体支付日由双方协商确定。

5.3福利待遇：导游享有国家法定节假日、年假、病假等假期待遇，以及相应的社会保险和住房公积金。

第六条社会保险与住房公积金

6.1社会保险种类：导游应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金缴纳：导游应按照国家规定缴纳住房公积金。

6.3社会保险与住房公积金待遇：导游享有相应的社会保险和住房公积金待遇。

第七条违约责任与争议解决

7.1违约责任：如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向服务方所在地人民法院提起诉讼。

7.3争议解决机构：本合同争议解决机构为服务方所在地人民法院。

第八条合同解除与终止

8.1.1导游因身体原因无法继续履行合同义务；

8.1.2服务方未按时支付导游工资；

8.1.3双方协商一致，决定解除合同；

8.1.4出现不可抗力因素，导致合同无法履行。

8.2合同终止条件：合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同自动终止。

8.3合同解除与终止程序：合同解除或终止前，双方应书面通知对方，并按照国家有关法律法规办理相关手续。

第九条违法违规行为处理

9.1违法违规行为界定：导游在服务过程中，如有违反国家法律法规、行业规范或本合同约定的行为，视为违法违规行为。

9.2.1警告；

9.2.2纪律处分；

9.2.3解除合同；

9.2.4追究法律责任。

9.3违法违规行为责任承担：导游对自身的违法违规行为承担相应责任，服务方有权追究其法律责任。

第十条合同的修改与补充

10.1修改与补充程序：对本合同的修改与补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。

10.2修改与补充内容：修改与补充内容应与本合同具有同等法律