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2024版旅游企业员工服务标准聘用合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同有效期
2.员工基本信息
2.1姓名
2.2性别
2.3出生日期
2.4身份证号码
2.5联系方式
3.聘用岗位
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3岗位要求
4.薪酬福利
4.1基本工资
4.2奖金制度
4.3社会保险
4.4住房公积金
4.5休假待遇
4.6其他福利
5.工作时间与地点
5.1工作时间
5.2工作地点
5.3调休制度
6.员工培训与发展
6.1培训计划
6.2发展机会
6.3职业规划
7.员工考核与晋升
7.1考核标准
7.2考核周期
7.3晋升机制
8.员工行为规范
8.1员工行为准则
8.2保密协议
8.3禁止事项
9.员工离职与终止
9.1离职条件
9.2离职程序
9.3离职补偿
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3违约赔偿
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除程序
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.法律适用与管辖
13.1法律适用
13.2管辖法院
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
甲方（旅游企业名称）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（员工姓名）：____________________
身份证号码：____________________
联系方式：____________________
1.2合同签订日期：____年____月____日
1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止
2.员工基本信息
2.1姓名：____________________
2.2性别：_______
2.3出生日期：____年____月____日
2.4身份证号码：____________________
2.5联系方式：____________________
3.聘用岗位
3.1岗位名称：____________________
3.2岗位职责：
（1）负责旅游产品的销售与推广；
（2）接待游客，提供咨询服务；
（3）处理游客投诉，维护公司形象；
3.3岗位要求：
（2）熟悉旅游行业相关知识；
（3）具备一定的抗压能力。
4.薪酬福利
4.1基本工资：人民币____元/月
4.2奖金制度：
（1）根据公司业绩及个人表现，每月发放奖金；
（2）年终奖：根据公司盈利情况及个人业绩，发放年终奖；
4.3社会保险：按照国家规定，为员工缴纳五险；
4.4住房公积金：按照国家规定，为员工缴纳住房公积金；
4.5休假待遇：
（1）享有国家法定节假日；
（2）根据工作年限，享有带薪年假；
（3）婚假、产假、丧假等按照国家规定执行；
4.6其他福利：
（1）提供员工餐补；
（2）定期组织员工体检；
（3）员工生日礼品等。
5.工作时间与地点
5.1工作时间：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时；
5.2工作地点：____________________
5.3调休制度：根据公司工作需要，员工可申请调休，但不得影响正常工作。
6.员工培训与发展
6.1培训计划：
（1）新员工入职培训；
（2）业务技能培训；
（3）管理能力培训；
6.2发展机会：
（1）内部晋升机会；
（2）参加行业交流活动；
（3）参与公司项目策划；
6.3职业规划：公司将为员工提供职业发展规划，协助员工实现个人职业目标。
8.员工行为规范
8.1员工行为准则：
（1）遵守国家法律法规，遵守公司规章制度；
（2）诚实守信，保守公司商业秘密；
（3）礼貌待人，热情服务，维护公司形象；
（4）服从领导，团结同事，共同进步；
8.2保密协议：
乙方同意在本合同有效期内及合同终止后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露；
8.3禁止事项：
（1）禁止在工作时间从事与工作无关的活动；
（2）禁止索贿受贿，损害公司利益；
（3）禁止参与任何违法活动。
9.员工离职与终止
9.1离职条件：
（1）乙方因个人原因提出离职，需提前____个工作日书面通知甲方；
（2）乙方因工作需要被甲方辞退；
（3）乙方因公司原因被解除合同；
9.2离职程序：
（1）乙方提出离职申请，填写
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