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个人餐饮劳动合同5篇
篇1
甲方(用人单位):____________________(餐饮企业名称)
地址:____________________
法定代表人(主要负责人):____________________
乙方(劳动者):____________________(个人姓名)
性别:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系方式:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致订立本劳动合同。
第一条合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容及地点
1.甲方聘用乙方从事的工种为____________________。工作地点:____________。根据工作需要和用工要求,经双方协商可另行调整工作岗位或工作地点。乙方承诺服从甲方的安排和调整。
2.乙方应履行工作职责,服从甲方管理,遵守甲方依法制定的规章制度和要求,按时完成本职工作。乙方如有违反工作规定的行为,甲方有权依据相关规定给予处理。
第三条劳动纪律和劳动保护
甲方(盖章):____________________(餐饮企业名称)
法定代表人或委托代理人(签字):____________________
日期:______年______月______日
乙方(签字):____________________(个人姓名)
日期:______年______月______日
篇2
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事的工作内容为:_________。乙方应按时完成甲方安排的工作,并达到甲方规定的质量标准。
2.乙方的工作地点为:_________。乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方的工作时间为:_________。乙方应按时完成工作任务,不得迟到、早退。
2.甲方安排乙方的休息时间,应符合法律法规的规定,保证乙方的身心健康。
3.甲方在法定节假日和特殊情况下,应依法安排乙方休假。
四、劳动报酬
1.甲方向乙方支付的劳动报酬为:_________。甲方应按月向乙方支付劳动报酬,不得拖欠。
2.甲方应根据乙方的劳动表现和工作成果,给予乙方相应的奖励和惩罚。具体奖励和惩罚措施,应按照甲方制定的规章制度执行。
五、社会保险和福利
1.甲方应为乙方缴纳社会保险费,具体险种和缴费比例应按照法律法规的规定执行。甲方应按规定为乙方办理社会保险手续。
2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇,如提供劳动保护用品、发放节日补贴等。
六、保密义务和竞业限制
1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密,不得泄露给外界。乙方在离职后的一定期限内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。具体期限和范围应在双方协商后确定。
七、违约责任
1.甲乙双方在履行合同过程中,如一方违约,应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方的情况和违约程度确定。
2.乙方在合同期内擅自离职的,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方因离职造成的经济损失和培训费用等。
八、其他约定事项
1.甲乙双方在履行合同过程中,如需变更合同内容或解除合同,应协商一致并签订书面协议。协议未达成前,双方应继续履行原合同内容。
2.乙方在合同期内因特殊原因需要请假或休假的,应提前向甲方申请并获得批准。未经批准的请假或休假行为视为旷工行为,甲方有权依据规章制度进行处罚。如需提前终止合同的,应提前一个月向甲方提出书面申请并获得批准。在申请未获得批准前,双方
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