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2024版网络数据保管员聘用合同正本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同当事人

1.3合同目的

1.4合同期限

2.职位描述

2.1职位名称

2.2职位职责

2.3职位权限

2.4工作地点

3.薪酬福利

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3员工福利

3.4休假制度

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3加班规定

5.职业操守与保密

5.1职业操守

5.2保密义务

5.3知识产权保护

6.考核与晋升

6.1考核标准

6.2考核程序

6.3晋升机制

7.离职与终止

7.1离职条件

7.2离职程序

7.3终止合同的条件

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.合同生效与变更

11.1合同生效

11.2合同变更

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：保密协议

13.3附件三：薪酬福利明细表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“2024版网络数据保管员聘用合同”。

1.2合同当事人：甲方（用人单位名称）与乙方（聘用人员姓名）。

1.3合同目的：甲方聘请乙方担任网络数据保管员，乙方同意受聘于甲方担任此职位。

1.4合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为三年。

第二条职位描述

2.1职位名称：网络数据保管员。

2.2职位职责：

2.2.1负责网络数据的备份、存储和安全管理。

2.2.2定期对数据备份进行检查和修复。

2.2.3对数据恢复流程进行制定和演练。

2.2.4负责数据中心的日常维护和管理。

2.3职位权限：

2.3.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备。

2.3.2乙方有权拒绝执行违反法律法规和职业道德的任务。

2.4工作地点：甲方指定的工作地点。

第三条薪酬福利

3.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币一万五千元整。

3.2绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，年终将发放绩效奖金，奖金金额为基本工资的百分之二十。

3.3员工福利：

3.3.1享有国家法定节假日及带薪年休假。

3.3.2享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

3.3.3享有公司提供的员工餐、交通补贴等福利。

3.4休假制度：

3.4.1乙方每年享有带薪年休假10天。

3.4.2乙方在病假期间，按照国家规定享受病假工资。

第四条工作时间与休息

4.1工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息时间：乙方享有国家法定的休息日和节假日。

4.3加班规定：

4.3.1乙方加班需经甲方批准。

4.3.2加班工资按照国家规定计算。

第五条职业操守与保密

5.1职业操守：乙方应遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度，恪守职业道德。

5.2保密义务：

5.2.1乙方对在工作中获取的甲方商业秘密负有保密义务。

5.2.2乙方不得泄露、复制、传播甲方商业秘密。

5.3知识产权保护：乙方在履行职务过程中产生的知识产权归甲方所有。

第六条考核与晋升

6.1考核标准：甲方将根据乙方的工作表现、工作能力和工作态度进行考核。

6.2考核程序：甲方将定期对乙方进行考核，考核结果将作为晋升和薪酬调整的依据。

6.3晋升机制：乙方有资格根据考核结果和公司发展需求申请晋升。

第七条离职与终止

7.1离职条件：乙方在合同期内提出离职申请，需提前一个月书面通知甲方。

7.2离职程序：乙方离职需办理相关手续，包括但不限于归还公司财产、交接工作等。

7.3终止合同的条件：

7.3.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。

7.3.2甲方因经营需要或乙方严重违反职业道德，甲方有权解除合同。

第八条违约责任

8.1违约情形：

8.1.1乙方未按合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的。

8.1.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的。

8.1.3乙方违反合同约定，擅自离职，给甲方造成损失的。

8.2违约责任：

8.2.1乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2.2甲方因违约行为给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2.3违约方