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入职培训社保;社保概述
社保制度详解
入职员工社保权益
社保操作实务指导
常见问题解答与案例分析
企业责任与合规性要求;01;;社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金。;;02;;;失业保险制度;;定义
生育保险制度是1994年为配合《劳动法》的贯彻实施，维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业生育费用负担的一项保险制度。
目的
保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业生育费用负担。
缴费方式
由企业缴纳生育保险费，个人不缴费。
生育保险待遇
包括生育津贴、医疗费用报销等。;03;社保缴纳比例与基数;社保福利待遇享受条件;缴费年限累计计算;04;;;通过社保网站、社保卡、手机APP等途径查询个人社保缴费记录、参保状态等信息。;05;入职员工常见问题解答;案例三;提高员工对社保的认知和重视程度，避免因为不了解规定而导致的风险。;06;企业社保缴纳责任;合规性自查;关注政策法规变化;THANKS
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