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2024版保育员合同续签及薪资调整协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系人及联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.职位及工作内容

3.1保育员职位

3.2工作内容描述

3.3工作地点

4.工作时间及休息日

4.1工作时间安排

4.2休息日安排

4.3加班规定及补偿

5.薪资及福利待遇

5.1基本工资

5.2薪资调整条件及方式

5.3奖金及提成

5.4社会保险及住房公积金

5.5其他福利待遇

6.培训及晋升

6.1培训计划

6.2晋升机会及条件

7.违约责任

7.1双方违约责任

7.2违约赔偿方式

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违反保密责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同附件

11.1附件一：薪资调整方案

11.2附件二：培训计划

11.3附件三：其他相关文件

12.合同生效及终止

12.1合同生效日期

12.2合同终止日期

12.3合同续签条件

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：幼儿园

乙方：X

1.2双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3联系人及联系方式

甲方联系人：张经理

联系电话：138xxxx5555

乙方联系人：李老师

联系电话：139xxxx6666

2.合同期限

2.1合同起始日期

2024年1月1日

2.2合同终止日期

2025年12月31日

2.3合同续签条件

若双方均同意，合同期满前一个月内可提出续签申请，经协商一致后可续签一年。

3.职位及工作内容

3.1保育员职位

乙方担任甲方幼儿园的保育员职位。

3.2工作内容描述

乙方负责幼儿的生活照料、日常护理、教育辅助等工作，确保幼儿的健康、安全和快乐成长。

3.3工作地点

市区路号甲方幼儿园。

4.工作时间及休息日

4.1工作时间安排

乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据幼儿园实际情况安排。

4.2休息日安排

乙方每周休息2天，休息日由甲方提前一周告知。

4.3加班规定及补偿

乙方加班需经甲方同意，加班工资按照国家规定支付。

5.薪资及福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币6000元/月。

5.2薪资调整条件及方式

根据甲方幼儿园的年度经济效益及乙方的工作表现，甲方每年对乙方薪资进行调整，调整幅度不低于5%。

5.3奖金及提成

乙方完成年度工作目标后，可获得一定比例的奖金。

5.4社会保险及住房公积金

甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.5其他福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。

6.培训及晋升

6.1培训计划

甲方为乙方提供必要的培训，提高乙方的工作能力和职业素养。

6.2晋升机会及条件

乙方可根据自身能力和工作表现，申请晋升，晋升条件由甲方制定。

8.保密条款

8.1保密内容

乙方在履行本合同过程中，了解到的甲方商业秘密、客户信息、工作计划等保密信息，均属于本合同的保密范围。

8.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。

8.3违反保密责任

若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

本合同的争议解决机构为市区人民法院。

10.合同解除

10.1合同解除条件

（1）乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；

（2）甲方因经营需要或乙方工作表现不符合要求，经双方协商一致；

（3）不可抗力导致合同无法履行。

10.2合同解除程序

任何一方提出解除合同时，应提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。

11.合同附件

11.1附件一：薪资调整方案

详细列出薪资调整的具体条件、时间、幅度等。

11.2附件二：培训计划

明确乙方参加培训的种类、时间、地点及预期目标。

11.3附件三：其他相关文件

包括但不限于乙方体检报告、培训证明等。

12.合同生效及终止

12.1合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同终止日期

按照合同约定或双方协商一致，合同终止日期为2025年12月31日。

13.合同变更

13.1合同变更条件

合同在履