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2024版房地产企业劳动合同封面

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

2.双方基本信息

2.1用人单位名称

2.2用人单位地址

2.3法定代表人或负责人

2.4员工姓名

2.5员工身份证号码

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金

4.3绩效考核

4.4工资支付方式及时间

5.社会保险及福利

5.1社会保险种类

5.2福利待遇

5.3社会保险缴纳比例

6.休假制度

6.1法定节假日

6.2年休假

6.3事假

6.4产假

6.5陪产假

6.6病假

6.7事假、病假工资待遇

7.考核与晋升

7.1考核制度

7.2晋升制度

7.3考核结果运用

8.劳动合同解除与终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

8.3解除或终止合同的程序

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2员工违约责任

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1合同变更

12.2合同附件

12.3合同生效条件

13.合同签署

13.1双方签字

13.2双方盖章

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：社会保险缴纳明细

14.3附件三：福利待遇明细

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：2024HR001

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效

1.4合同终止日期：根据合同约定的终止条件或双方协商一致解除合同之日起终止

2.双方基本信息

2.1用人单位名称：房地产开发有限公司

2.2用人单位地址：省市区路号

2.3法定代表人或负责人：

2.4员工姓名：

2.5员工身份证号码：5619900101

3.工作内容

3.1工作岗位：市场营销专员

3.2工作地点：省市区路号房地产开发有限公司

3.3工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时

3.4工作职责：负责市场调研、客户关系维护、销售策略制定及执行等工作

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币10000元/月

4.2奖金：根据公司年度业绩及个人绩效表现，年终奖最高可达基本工资的3倍

4.3绩效考核：每月进行一次绩效考核，考核结果作为工资调整及奖金发放的依据

4.4工资支付方式及时间：每月10日支付上月工资，如遇国家法定节假日，工资支付日顺延至下一个工作日

5.社会保险及福利

5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.2福利待遇：提供国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等假期

5.3社会保险缴纳比例：按照国家及地方政策规定，用人单位和员工各自承担相应的社会保险费用

6.休假制度

6.1法定节假日：按照国家法定节假日安排执行

6.2年休假：根据员工工作年限，享受带薪年休假，具体天数按照国家规定执行

6.3事假：员工因私事需要请假，需提前向用人单位提出申请，经批准后方可休假

6.4产假：女员工生育，享受国家规定的产假，产假期间工资待遇不变

6.5陪产假：男员工配偶生育，享受国家规定的陪产假，陪产假期间工资待遇不变

6.6病假：员工因病需要请假，需提供医疗机构出具的诊断证明，经批准后方可休假

6.7事假、病假工资待遇：事假、病假期间，工资待遇按照国家及地方政策规定执行

7.考核与晋升

7.1考核制度：公司实行定期考核制度，每年至少进行两次全面考核

7.2晋升制度：根据员工绩效考核结果，公司将为表现优秀的员工提供晋升机会

7.3考核结果运用：考核结果将作为员工工资调整、奖金发放、晋升及奖惩的依据

8.劳动合同解除与终止

8.1解除合同的情形

8.1.1员工单方解除合同

8.1.1.1提前通知