原创力文档- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版时尚购物中心场导购员劳动合同
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立日期
2.工作内容
2.1工作岗位
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4工作职责
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2奖金及补贴
3.3加班费
3.4工资支付方式及时间
4.社会保险及福利
4.1社会保险
4.2住房公积金
4.3其他福利待遇
5.工作条件及环境
5.1工作条件
5.2工作环境
6.试用期
6.1试用期限
6.2试用期工资
6.3试用期考核
7.培训与晋升
7.1培训
7.2晋升
8.保密条款
8.1保密事项
8.2保密期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.劳动合同解除与终止
10.1解除合同情形
10.2终止合同情形
10.3解除与终止合同程序
11.劳动争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他约定事项
12.1不可抗力
12.2通知方式
12.3合同份数及效力
13.合同生效及修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.合同附件
14.1附件一：岗位职责说明书
14.2附件二：员工手册
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方：[甲方全称]
地址：[甲方地址]
法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方：[乙方全称]
地址：[乙方地址]
身份证号：[乙方身份证号码]
1.2合同订立日期
本合同于2024年[日期]订立。
2.工作内容
2.1工作岗位
乙方担任甲方时尚购物中心场导购员岗位。
2.2工作地点
甲方时尚购物中心。
2.3工作时间
乙方每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2.4工作职责
（1）负责商场商品的陈列、整理和维护。
（2）向顾客提供商品咨询和售后服务。
（3）维护商场秩序，确保顾客安全和购物环境。
（4）完成甲方交办的其他相关工作。
3.工资待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月[具体金额]元。
3.2奖金及补贴
（1）年终奖：根据乙方全年工作表现及商场业绩，年终奖为基本工资的[具体比例]。
（2）岗位补贴：[具体金额]元/月。
3.3加班费
乙方加班按照国家规定支付加班费。
3.4工资支付方式及时间
甲方每月[具体日期]前支付乙方当月工资。
4.社会保险及福利
4.1社会保险
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2住房公积金
甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
4.3其他福利待遇
（1）带薪年假：乙方享有国家规定的带薪年休假。
（2）节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日福利。
5.工作条件及环境
5.1工作条件
甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、办公设施、劳动保护用品等。
5.2工作环境
甲方确保乙方的工作环境符合国家规定，保障乙方的人身安全和健康。
6.试用期
6.1试用期限
本合同约定试用期为[具体月份]个月。
6.2试用期工资
乙方在试用期间的工资为基本工资的[具体比例]。
6.3试用期考核
甲方在试用期内对乙方进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。
8.保密条款
8.1保密事项
乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项承担保密义务。
8.2保密期限
本保密条款的保密期限为乙方离职后[具体年数]年。
8.3违约责任
如乙方违反本保密条款，泄露甲方的保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）乙方未按照合同约定履行工作职责。
（2）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失。
（3）乙方擅自离职，未提前[具体天数]通知甲方。
9.2违约责任承担
（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。
（2）乙方因违反合同约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
10.劳动合同解除与终止
10.1解除合同情形
（1）乙方提出书面解除合同。
（2）甲方因乙方严重违反合同约定，解除本合同。
（3）合同约定的其他解除情形。
10.2终止合同情形
（1）乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。
（2）合同约定的其他终止情形。
10.3解除与终止合同程序
（1）乙方提出解除合同的，应提前[具体天数]书面通知甲方。
（2）甲方解除合同的，应提前[具体天数]书面通知乙方。
（3）合同终止后，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。
11.劳动争议解决
11.1争议解决
文档评论（0）