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企业临时劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时劳动合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XX工作，乙方应按规定完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日XX小时工作制，每周工作XX天，每周至少休息XX天。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

3.乙方享受国家法定节假日和甲方规定的年假、婚丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的工作岗位、工作表现及甲方经营状况等因素确定。

2.甲方应按规定向乙方支付加班费用。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，并督促乙方正确使用。

2.甲方应按规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

3.甲方应按规定向乙方支付职业危害防护费用。

六、规章制度及处罚措施

1.乙方应遵守甲方的规章制度，如违反规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方在合同期内擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：

（1）依照企业破产法规定进行重整的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，应当提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同：

（1）劳动者与用人单位协商一致的；

（2）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的；

（3）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的。

5.合同终止时，双方应按规定办理相关手续。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行合同过程中违反合同约定或者法律规定的，应承担相应的违约责任。

2.因违约造成损失的，违约方应赔偿损失。损失包括但不限于直接损失和间接损失。具体赔偿数额应根据违约方的过错程度和损失大小确定。

3.乙方在合同期内擅自离职的，应按约定向甲方支付违约金。违约金数额根据乙方的违约程度和甲方的实际损失确定。具体数额应在合同中约定。

4.除不可抗力外，双方均不得随意解除合同。如一方违反约定解除合同，应承担违约责任并赔偿损失。具体赔偿数额应根据违约方的过错程度和损失大小确定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本临时劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应保质保量完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为_____小时/日，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方每周至少休息_____日。具体休息日根据甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据甲方规定执行。

2.乙方在法定节假日和休息时间工作，甲方应按规定支付加班费用。

五、劳动