关于人才发展培训.pptxVIP

下载本文档

0
0
约小于1千字
约 28页
2024-12-23 发布于江苏
举报
版权申诉

关于人才发展培训.pptx

1、本文档共28页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

关于人才发展培训;人才发展培训概述

人才发展培训需求分析

人才发展培训计划与方案设计

人才发展培训实施与管理

人才发展培训效果评估与改进

人才发展培训与组织发展协同;01;人才发展培训是指针对企事业单位员工进行的系统性、专业性、针对性的培训活动，旨在提升员工的专业技能、综合素质和职业发展能力。;通过培训，提升员工的专业技能和综合素质，使其更好地适应岗位需求和市场竞争。;相互促进，共同提升;02;明确组织的战略目标，确定培训与发展计划是否与组织目标一致。;岗位职责评估;个人职业规划;03;根据企业战略目标、业务需求以及员工能力现状，设定明确的培训目标。;培训方法选择;;选择具备专业知识和教学经验的讲师，确保培训质量。;04;培训前的准备工作;培训课程安排;;05;问卷调查法;;;06;人才发展培训与组织战略对接;;;THANKS