安全消防教育培训管理制度(四篇).pdfVIP

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安全消防教育培训管理制度

第一章总则

第一条目的和依据

本制度制定的目的是为了加强单位安全消防工作,提高员工的消

防安全意识,增强消防安全能力,制定和实施安全消防教育培训管理

制度是根据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国劳动法》

等有关法律、法规以及上级机构的有关规定。

第二条适用范围

本制度适用于本单位所有职工、实习生和临时工等所有人员,包

括内部工作人员和外部配合单位人员。

第三条教育培训目标

本单位的消防安全教育培训目标是:

1.提高员工对消防安全的重视程度,增强防范意识;

2.增强员工的动手能力,能够熟练操作灭火器材;

3.提高员工自救和互救的能力;

4.培养消防应急处置的能力和技巧;

5.使员工能够科学使用火源,防止火灾事故的发生。

第四条组织机构

单位消防安全教育培训工作由消防安全委员会负责组织,具体工

作由安全消防培训人员负责。

第二章教育培训内容和方法

第五条基础知识培训

第1页共11页

1.对所有员工进行消防安全基础知识培训,包括火灾的成因、火

灾的发展过程、火灾的扑救原理等;

2.学习熟悉本单位的消防安全制度和应急预案;

3.学习灭火器材的使用方法和注意事项等。

第六条现场模拟演练

1.定期组织现场模拟演练,模拟火灾事件的发生和应急处置过

程;

2.组织员工进行逃生演练,让员工熟悉逃生通道和逃生设备,提

高员工的自救能力;

3.模拟灭火器材使用,让员工亲自参与灭火操作,增强动手能

力。

第七条讲座和培训班

1.邀请消防专家、消防队员等开展消防安全讲座;

2.定期组织员工参加消防安全培训班,提高员工的专业知识和技

能。

第八条安全消防教育培训材料

1.制定安全消防教育培训材料,包括教育培训手册、宣传海报、

教育培训视频等;

2.定期更新和补充安全消防教育培训材料,确保培训内容的及时

性和有效性。

第三章教育培训管理

第九条培训计划

1.制定年度消防安全教育培训计划,包括培训内容、培训时间、

培训对象等;

第2页共11页

2.根据实际情况,及时调整和修改培训计划。

第十条培训记录

1.对参加培训的人员进行登记,建立培训档案;

2.记录培训的内容、时间、地点和培训人员等信息;

3.培训结束后,对参训人员进行培训效果评估。

第十一条考核评价

1.对参加培训的人员进行考核,评估培训效果;

2.培训合格率达到单位规定标准的,给予相应奖励;

3.对考核不合格的人员进行再培训和强化教育。

第十二条培训资金保障

1.单位按照安全消防教育培训的有关规定,提供培训所需的设备

和资金;

2.定期进行教育培训经费的审核和核算。

第四章教育培训监督和检查

第十三条监督检查机构

消防安全委员会对安全消防教育培训工作进行监督和检查,并定

期进行抽查。

第十四条监督检查内容

监督检查工作包括:

1.对教育培训计划和培训内容的合理性进行审核;

2.对教育培训资料和记录的完整性和准确性进行查验;

3.对教育培训效果进行考核和评价;

4.及时发现教育培训中存在的问题和隐患,提出整改措施。

第十五条教育培训监督报告

第3页共11页

监督检查结束后,由消防安全委员会出具监督检查报告,对培训

工作进行评估和总结。

第十六条整改措施

发现培训工作中存在的问题和隐患,由消防安全委员会组织相关

部门制定整改措施,并限期整改。

第五章法律责任

第十七条违纪违法处罚

1.对违反本制度规定的行为,给予相应的纪律处分;

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