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劳动合同示范文本固定期限7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：男/女

身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

鉴于甲方需要雇佣乙方从事XX工作，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

4.试用期：自合同生效之日起XX个月。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作，具体岗位职责和工作地点由甲方安排。

2.乙方应按时完成分配的任务，确保工作质量。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和地点。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排，具体上下班时间和休息时间由甲方规定。

2.乙方有权享受国家法定假期和婚假、产假等福利待遇。

3.甲方应保证乙方的每周至少休息一天。

四、劳动报酬

1.乙方的月薪为人民币XX元，试用期薪资为人民币XX元。

2.乙方有权享受甲方的奖金和福利待遇。

3.甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方有权享受甲方的其他福利待遇，如午餐补贴、交通补贴等。

3.甲方应保证乙方的工作环境和安全。

六、合同变更和解除

1.双方协商一致的，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方解除劳动合同，应提前XX日以书面形式通知甲方。

5.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6.双方协商一致的，可以解除劳动合同。

7.乙方解除劳动合同后，甲方应根据实际情况给予乙方必要的经济补偿。

8.合同解除后，双方应本着友好合作的原则进行协商，解决相关问题。

9.双方协商一致的，可以变更合同内容。但任何一方不得擅自更改合同内容，否则视为违约。违约方应承担相应的法律责任。

10.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。若双方协商不成，可依法提起诉讼解决争议。

11.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

#一、合同双方

甲方（用人单位）：

公司名称：_________

注册地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

出生日期：_________

籍贯：_________

学历：_________

联系电话：_________

#二、合同期限

1.合同签订日期：_________

2.合同生效日期：_________

3.合同终止日期：_________

#三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位：_________

2.乙方的工作内容：_________

3.乙方的工作地点：_________

#四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作班次：_________

2.乙方的每日工作时间：_________

3.乙方的每周工作时间：_________

4.乙方的休息时间：_______