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;目;01;企业快速发展,员工数量迅速增加,需要更多新员工补充。;年轻、学历高、有创新精神,但缺乏工作经验和企业文化认同。;;02;企业文化及价值观传递;详细阐述各岗位的职责和任务,使新员工清楚自己的工作范围和职责边界。;培训方式与方法;03;;督促学习
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