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门店劳动合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“员工”）：

第一章总则

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方雇佣乙方为门店员工事宜，达成以下协议。

1.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二章工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的要求，在甲方门店担任______职位，履行相应的工作职责。

2.2乙方应遵守甲方门店的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责，努力完成工作任务。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的技术、经营等信息。

第三章工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方享有国家法定节假日休息及甲方规定的年假、婚假、产假等休假待遇。

3.3乙方因特殊原因不能按时上班，应提前向甲方请假，并按照甲方的规定办理手续。

第四章劳动报酬与福利

4.1甲方按照国家和当地的规定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方的工资待遇为月薪制，具体工资数额为人民币______元，甲方有权根据乙方的表现及公司经营状况调整工资。

4.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4甲方为乙方提供以下福利待遇：______。

第五章劳动合同解除与终止

5.1乙方在劳动合同期间，如因个人原因要求解除劳动合同，应提前______天书面通知甲方。

5.2甲方在劳动合同期间，如因乙方严重违反甲方规章制度、严重失职等原因，有权解除劳动合同。

5.3劳动合同期满，甲乙双方无异议，可以续签劳动合同。如甲方不再续签，应提前通知乙方。

5.4劳动合同解除或终止后，甲方应及时支付乙方工资及经济补偿。

第六章劳动安全与保护

6.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家安全标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训，保证乙方掌握必要的劳动安全知识和技能。

6.3乙方应遵守甲方门店的安全生产规章制度，不得违章操作，发觉安全隐患应及时报告甲方。

6.4甲方应对乙方进行定期健康检查，保证乙方在符合健康条件的情况下从事工作。

6.5甲方应为乙方提供必要的福利设施，包括但不限于工作餐、休息室等。

第七章劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

7.2乙方应尊重甲方和其他员工，维护良好的工作秩序和团队协作精神。

7.3乙方不得在店内从事与工作无关的活动，不得私自带走甲方财物。

7.4乙方应妥善保管甲方提供的工具和资料，不得遗失或损坏。

第八章培训与发展

8.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训机会，以提升乙方的业务能力和综合素质。

8.2乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提升自身的工作技能。

8.3甲方应建立员工晋升机制，为乙方提供职业发展空间。

8.4乙方在合同期间取得的与工作相关的资质证书，甲方应予以认可并适当奖励。

第九章违约责任

9.1若乙方违反本合同的规定，甲方有权根据情节严重程度，对乙方进行警告、罚款、降职、解雇等处理。

9.2若甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供劳动条件，乙方有权要求甲方纠正并支付赔偿。

9.3甲乙双方违反本合同的规定，导致合同解除或终止，应承担相应的法律责任。

9.4甲方违反本合同规定，导致乙方受到损失，应承担相应的赔偿责任。

第十章其他事项

10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同的修改、补充和解除，均应采用书面形式。

10.3本合同签订后，甲乙双方应遵守国家有关劳动法律法规，如有法律变更，本合同相应条款应予以调整。

10.4本合同签订后，甲乙双方应诚信履行，共同维护良好的劳动关系。

第十一章保密与竞业限制

11.1乙方在合同期间及合同终止后______年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。

11.2乙方在合同终止后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位或个人处担任与甲方相同或相似的职务。

11.3甲方因乙方违反保密义务或竞业限制义务所受到的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第十二章劳动争议解决

12.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。

12.2若协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.3若仲裁不支持一方请求，该方可在接到仲裁裁决书之