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2024版待岗协议中企业员工心理健康服务合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2术语解释

3.服务提供方与接受方

3.1服务提供方

3.2接受方

4.服务内容与范围

4.1心理健康服务内容

4.2服务范围

5.服务期限与时间安排

5.1服务期限

5.2服务时间安排

6.服务费用与支付方式

6.1服务费用

6.2支付方式

7.服务质量与标准

7.1服务质量

7.2服务标准

8.服务实施与监督

8.1服务实施

8.2服务监督

9.保密与隐私保护

9.1保密义务

9.2隐私保护

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效、变更与解除

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

13.合同解除后的处理

13.1服务终止

13.2费用结算

13.3其他处理

14.其他条款

14.1法律适用

14.2合同附件

14.3其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合双方实际情况，经平等协商一致，订立本合同。

1.2合同目的

本合同旨在明确双方在2024版待岗协议中企业员工心理健康服务方面的权利、义务和责任，确保心理健康服务工作的顺利开展。

第二条定义与解释

2.1术语定义

本合同中涉及的术语定义如下：

（1）“心理健康服务”指针对待岗员工的心理健康进行咨询、评估、干预、培训等服务。

（2）“服务提供方”指提供心理健康服务的专业机构或个人。

（3）“接受方”指接受心理健康服务的待岗员工。

2.2术语解释

本合同中未定义的术语，按照相关法律法规及行业惯例进行解释。

第三条服务提供方与接受方

3.1服务提供方

服务提供方为具有合法经营资格，具备心理健康服务资质的专业机构或个人。

3.2接受方

接受方为与用人单位签订2024版待岗协议的待岗员工。

第四条服务内容与范围

4.1心理健康服务内容

（1）心理咨询服务：针对待岗员工的心理困惑、情绪问题等提供专业咨询。

（2）心理测评：对待岗员工的心理健康状况进行评估。

（3）心理干预：针对待岗员工的心理问题提供干预措施。

（4）心理培训：提高待岗员工的心理健康意识和应对能力。

4.2服务范围

（1）服务对象：2024版待岗协议中所有待岗员工。

（2）服务地点：服务提供方指定地点或接受方所在单位。

（3）服务时间：根据待岗员工实际情况及服务提供方安排。

第五条服务期限与时间安排

5.1服务期限

本合同服务期限自签订之日起至2024年12月31日止。

5.2服务时间安排

服务提供方应按照双方约定的时间安排，确保心理健康服务工作的顺利开展。

第六条服务费用与支付方式

6.1服务费用

心理健康服务费用为人民币____元/人/年。

6.2支付方式

（1）接受方应在每年____月____日前支付全年心理健康服务费用。

（2）支付方式：银行转账或现金支付。

第七条服务质量与标准

7.1服务质量

服务提供方应确保心理健康服务的质量，严格遵守相关法律法规和行业标准。

7.2服务标准

（1）服务提供方应具备心理健康服务资质，具有丰富的专业知识和实践经验。

（2）服务提供方应配备专业心理咨询服务人员，定期接受专业培训。

（3）服务提供方应确保心理健康服务内容的保密性、准确性和及时性。

第八条服务实施与监督

8.1服务实施

服务提供方应按照本合同约定，提供心理健康服务。具体实施内容包括但不限于：

（1）定期对接受方进行心理测评，了解其心理健康状况。

（2）针对接受方的心理问题，提供个性化的心理咨询服务。

（4）组织心理健康培训活动，提高接受方的心理健康意识和自我调节能力。

8.2服务监督

接受方有权对服务提供方的服务质量进行监督，监督内容包括但不限于：

（1）服务质量是否符合合同约定。

（2）服务提供方是否按照合同约定提供服务。

（3）服务提供方是否遵守保密原则。

第九条保密与隐私保护

9.1保密义务

服务提供方和接受方对本合同内容以及心理健康服务过程中知悉的个人信息和秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

9.2隐私保护

（1）服务提供方应采取必要措施，确保接受方的个人信息和心理健康资料的安全。

（2）接受方有权要求服务提供方对其个人信息和心理健康资料进行保密。

第十条违约责任

10.1违约情形

（1）服务提供方未按照合同约定提供服务。

（2）接受方未按照合同约定支付服务费用。

（3）