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2024版成都事业单位劳动合同模板（含岗位及绩效管理）

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同期限

1.5合同双方

2.岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.工作时间与地点

3.1工作时间

3.2工作地点

3.3工作环境

4.工资及福利

4.1工资构成

4.2工资支付方式

4.3社会保险与公积金

4.4福利待遇

5.绩效管理

5.1绩效考核标准

5.2绩效考核周期

5.3绩效考核结果

5.4绩效考核申诉

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2培训方式

6.3培训费用

6.4职业发展规划

7.纪律与处分

7.1工作纪律

7.2违纪处分

7.3处分程序

8.离职与终止

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3终止合同

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同变更

11.3合同解除

12.合同生效

13.合同解除与终止

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：2024版成都事业单位劳动合同

1.2合同编号：CDBJ2024

1.3合同签订日期：____年____月____日

1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止

1.5合同双方

1.5.1甲方：成都市____单位

1.5.2乙方：____（员工姓名）

2.岗位及职责

2.1岗位名称：____（具体岗位名称）

2.2.1完成岗位工作任务；

2.2.2遵守国家法律法规和单位规章制度；

2.2.3积极参加单位组织的各项活动；

2.2.4维护单位利益和形象；

2.3.1具有完全民事行为能力；

2.3.2具备履行岗位职责所需的专业知识和技能；

2.3.3身体健康，能够胜任岗位工作。

3.工作时间与地点

3.1工作时间：实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2工作地点：____（具体工作地点）

3.3工作环境：甲方应提供符合国家规定的工作环境和安全条件。

4.工资及福利

4.1工资构成：乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2工资支付方式：甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

4.3社会保险与公积金：甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4.1国家法定节假日休息；

4.4.2带薪年休假；

4.4.3生育、婚丧、病假等假期；

4.4.4其他福利待遇。

5.绩效管理

5.1绩效考核标准：甲方根据岗位职责和业务要求，制定绩效考核标准。

5.2绩效考核周期：绩效考核周期为____月。

5.3绩效考核结果：甲方根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩。

5.4绩效考核申诉：乙方对绩效考核结果有异议的，可在收到考核结果之日起____日内向甲方提出申诉。

6.纪律与处分

6.1.1违反国家法律法规；

6.1.2违反单位规章制度；

6.1.3损害单位利益；

6.1.4滥用职权；

6.2违纪处分：乙方违反工作纪律的，甲方有权给予相应的纪律处分。

6.3.1调查核实；

6.3.2做出处分决定；

6.3.3通知乙方；

6.3.4实施处分。

7.离职与终止

7.1离职条件：乙方有下列情形之一的，可以提出离职：

7.1.1达到法定退休年龄；

7.1.2因工作需要调动；

7.1.3确因个人原因提出离职。

7.2离职程序：乙方提出离职，应提前____日向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可离职。

7.3终止合同：有下列情形之一的，甲方有权终止合同：

7.3.1乙方违反合同约定；

7.3.2乙方严重违纪；

7.3.3乙方因工作需要被调离；

7.3.4乙方因个人原因无法继续履行合同。

8.离职与终止

8.1离职条件：乙方有下列情形之一的，可以提出离职：

8.1.1达到法定退休年龄；

8.1.2因工作需要调动；

8.1.3确因个人原因提出离职；

8.1.4甲方因缩减编制或因工作需要而终止合同。

8.2.1离职原因；

8.2.2离职日期；

8.2.3个人离职后的去向和计划。

8.3终止合同：有下列情形之一的，甲方有权终止合同：

8.3.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

8.3.2乙方严重违反工作纪律或规章制度；

8.3.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

8.3.4乙方被依法追究刑事责任；

8.3.5因不可抗