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经理培训专员劳动合同（双休）8篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供经理培训专员服务事宜，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和地点

1.乙方担任经理培训专员，负责甲方相关培训管理工作。

2.工作地点：甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天，周六周日休息。

2.加班：因工作需要加班时，须按国家法律法规及公司规定支付加班工资。

3.休假：乙方享受国家法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。

四、薪酬福利

1.薪资构成：基本工资+绩效工资的构成。

2.薪资调整：根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪资。

3.福利待遇：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理。

六、培训和提升

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。

2.乙方应积极参加培训，提升自身素质和工作能力。

3.乙方在培训期间应遵守培训规定，不得擅自离岗。

七、保密义务

1.乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和客户信息。

2.乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或利用。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

篇2

甲方（公司）：___________________________

地址：___________________________

乙方（员工）：___________________________

姓名：___________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：___________________________

住址：___________________________

鉴于甲方需要招聘经理培训专员，乙方具备相关能力和专业知识，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：

一、工作内容及职责

1.岗位职责：负责公司的经理培训工作，包括但不限于课程设计、培训实施、效果评估等。

2.工作任务：根据公司的发展战略和部门需求，制定并执行经理培训计划；负责培训项目的组织与实施，确保培训效果；协助其他部门开展培训工作；完成经理交办的其他任务。

二、工作时间与地点

1.工作时间：每周工作五天，每天八小时工作制。周一至周五上班，周六日双休。

2.工作地点：具体工作地点在甲方公司所在地。如有变动，甲方需提前通知乙方。

三、薪资待遇与福利

1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。具体金额按照甲方公司规定执行。

2.薪资发放：每月XX日发放工资。如遇节假日或特殊情况，实际发放时间可能调整，具体以公司通知为准。

3.福利待遇：按照国家及地方规定，甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金；乙方享受法定节假日休息、带薪年假等福利待遇；其他福利按照甲方公司政策执行。

四、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签劳动合同。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共__个月。试用期满，经评估合格后，正式聘用。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密、客户资料等敏感信息。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，均