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奖励申请报告范文（34篇）

奖励申请报告范文（通用34篇）

奖励申请报告范文篇1

尊敬的领导：

您好!

我担任电梯管理人员以来，一直尽心职守，把电梯的日常管理

和安全维护放在第一位，悉心执行好电梯管理要求和制度，最大限

度的降低了电梯运行安全隐患。

目前，我负责的另一项工作是总务科内部所有采购进出库单的

制作和备份。作为已经工作十几个年头的老员工，深知自己的工作，

虽然繁琐机械，但其重要性不减，电梯的安全管理工作关乎每一位

乘坐电梯人的生命安全，也是医院白衣天使形象的重要代表之一;而

进出库单的制作，更是马虎不得，关系到采购物品的库存实际。

那么，我觉得有如下的几点因素支持自己向领导申请个人奖金

的提高：

1)目前，我负责院内7台电梯的安全管理和日常维护工作，除

了能保证电梯轿厢、梯级的清洁卫生，每日检查电梯状况，并做好

运行记录，降低故障率;

2)当发生电梯故障时，无论上下班时间，甚至是半夜时候，我

从来都是第一时间到现场稳定乘客情绪，尽快解救人员;

3)为增强工作能力，使电梯的管理规范更加有序，我每年积极

参加专业技术和安全知识的培训，考试和资格证也全部合格;

4)为了处理每天总务科采购的物品进出库单，以及更好更流畅

的操作出入单系统，我都会主动自觉的学习电脑各项操作;

5)当要完成的出入库单数量和种类都繁多时，我从来都是坚持

今日事今日毕的行为准则，都会加班坚持把所有单子制作完，并做

到细致检查，不出错误后才放心下班。

最后，感谢您在百忙之中处理我的个人申请事宜，望领导批准!

此申请批准为盼

申请人：

申请日期：20__年__月__日

奖励申请报告范文篇2

尊敬的公司领导：

在__年中，__部门在公司领导的正确领导和广大员工的积极努

力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积

极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，

现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下：奖金作为工

资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因

下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生

很大的影响。

1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行

发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。

2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。

3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，

希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望

公司领导予以批准!（根据实际情况）

申请部门：__部门

__年__月__日

奖励申请报告范文篇3

尊敬的公司领导：

您好！

为了进一步调动员工的积极性，更深的挖掘员工的潜力，让全

员“参政议政”，为公司的健康持续发展出谋划策，特为以下员工

给予通报表扬和申请经济奖励，让员工有动力为公司创造更大的财

富。

1、生产部准备车间何绍忠为公司技术部提出合理化建议，为了

罐体外形更加美观，产品设计更加符合客户要求，亲自到外厂学习

卷筒技术，并为技术部提供设计图纸，使公司产品得到不断的完善，

工作效益不断提高，其管理的班组成员精诚团结，工作认真仔细，

服从指挥。经过慎重考虑，特向公司提出奖励其200元的请求，以

资鼓励何绍忠在今后的工作中能为公司做出更大的贡献。

2、生产部装配车间魏满意班组积极配合公司生产，虚心学习新

的工作技能，敢于挑战困难，在制罐车间生产任务繁重，其班组成

员又不会做罐的情况下主动请缨帮忙制罐，缓解制罐车间生产压力，

他们是公司的新成员，不但工作肯吃苦、任劳任怨，而且最值得我

们学习的是有大局意识、忧患意识、团队协作精神，生产部为鼓舞

其班组的士气和发扬这种迎难而上的团队精神，特向公司申请奖励

其班组现金300元予以肯定和鼓励，同时号召全公司员工学习这种

“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬，只要公司有需要，让我到哪

里我就去哪里”乐观积极的工作态度。

3、生产部准备车间高益文班组在车间主任卢全明的带领下，迅

速响应公司节能降耗的号召，积极配合生产部现场管理整改，把公

司长时间积压的边料全部做成半成品附件，生产部为鼓励其班组员

工快速高效的工作态度，特申请公司给予200元的奖励以资鼓励其