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2024版咖啡厅服务员劳动合同范本通用3

本合同目录一览

1.1劳动合同签订

1.2合同期限

1.3工作内容

1.4工作地点

1.5工作时间

1.6薪酬待遇

1.7社会保险和公积金

1.8劳动保护

1.9福利待遇

1.10带薪休假

1.11违约责任

1.12保密条款

1.13合同解除与终止

1.14争议解决

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同签订

1.1双方经友好协商一致，签订本劳动合同。

1.2劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止日期止。

第二条合同期限

2.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2双方同意在合同期满前一个月内，根据实际情况和需要，协商确定是否续签本合同。

第三条工作内容

3.1劳动者在本咖啡厅担任服务员岗位，具体工作内容包括但不限于：

3.1.1接待顾客，提供优质的点餐服务；

3.1.2保持咖啡厅的卫生、整洁；

3.1.3协助厨师进行简单食品的制作；

3.1.4负责咖啡厅内的物品管理及销售；

3.1.5完成上级领导交办的其他工作任务。

第四条工作地点

4.1劳动者的工作地点为本咖啡厅所在地，具体地址为：____市____区____街道____号。

第五条工作时间

5.1劳动者每周工作时间为五天，每天工作时间为8小时，每周工作时间共计40小时。

5.2劳动者的工作时间由咖啡厅根据营业情况和实际需要合理安排。

第六条薪酬待遇

6.1劳动者的月工资为人民币____元，支付方式为每月____日前支付。

6.2劳动者享有国家法定节假日工资、加班工资等福利待遇。

6.3劳动者根据工作表现和业绩，可获得相应的奖金和提成。

第七条社会保险和公积金

7.1本合同签订后，劳动者应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2劳动者应依法缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。

7.3咖啡厅将为劳动者缴纳社会保险和住房公积金，并承担相应的缴费义务。

第八条劳动保护

8.1咖啡厅应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和工作环境。

8.2咖啡厅应保障劳动者的人身安全和健康，对劳动者进行职业健康检查，确保其符合岗位要求。

8.3劳动者有权拒绝从事无安全保障的工作，咖啡厅不得强迫劳动者从事危害身体健康的工作。

第九条福利待遇

9.1劳动者享有国家法定节假日休息，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

9.2劳动者享有带薪年休假，根据工作年限，每年可享受____天带薪年休假。

9.3咖啡厅为劳动者提供工作服、工作鞋等必要的劳动保护用品。

第十条带薪休假

10.1劳动者因事或因病需要休息，应提前向咖啡厅提出申请，经批准后可享受带薪休假。

10.2因事休假，劳动者应提供相关证明，如病假证明等。

10.3咖啡厅应保障劳动者在休假期间的基本工资。

第十一条违约责任

11.1劳动者有下列情形之一的，应承担违约责任：

11.1.1违反国家法律法规，给咖啡厅造成重大损失；

11.1.2严重违反咖啡厅规章制度，给咖啡厅造成不良影响；

11.1.3在试用期内被证明不符合录用条件。

11.2劳动者违反本合同约定的，咖啡厅有权解除劳动合同，并要求劳动者赔偿损失。

第十二条保密条款

12.1劳动者对本咖啡厅的商业秘密负有保密义务，未经咖啡厅同意，不得泄露给任何第三方。

12.2保密期限自劳动合同终止之日起计算，不少于____年。

第十三条合同解除与终止

13.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

13.2有下列情形之一的，劳动合同终止：

13.2.1合同期满，双方不再续签；

13.2.2劳动者死亡或被宣告死亡或失踪；

13.2.3咖啡厅因经营不善等原因，经法定程序进行破产清算。

第十四条争议解决

14.1劳动合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

14.2劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

14.3如一方不履行仲裁裁决，另一方可以向人民法院起诉。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1本合同中所述第三方，是指除甲方（咖啡厅）和乙方（劳动者）以外的，参与本合同履行或与合同履行相关的任何个人、企业或其他组织。

第二条第三方介入的条件与范围

2.1.1第三方作为中介方，协助甲方和乙方达成本合同的签订或履行；

2.1.2第三方提供与本合同履行相关的专业服务，如法律服务、财务咨询、技术支持等；

2.1.3第三方作为担保方，为甲方或乙方提供担保服务。

第三条第三方的责任与权利

3.1.1根据合同约定，