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2024版海外餐饮行业员工外派服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同双方法定代表人及联系方式

2.服务内容概述

2.1服务项目

2.2服务地点

2.3服务时间

2.4服务期限

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2费用构成

3.3支付方式

3.4付款时间及期限

4.员工派遣及管理

4.1员工派遣数量及岗位

4.2员工派遣条件

4.3员工管理及培训

4.4员工福利待遇

5.合同履行与变更

5.1合同履行方式

5.2合同变更程序

5.3合同解除条件

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约责任赔偿

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3保密期限

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.法律适用与管辖

9.1适用法律

9.2管辖法院

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件名称

11.2附件内容

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

13.合同签署及生效日期

14.合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及地址

甲方（派遣方）：[甲方全称]

地址：[甲方详细地址]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（受派方）：[乙方全称]

地址：[乙方详细地址]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

联系电话：[乙方联系电话]

1.2合同双方法定代表人及联系方式

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

联系方式：[甲方法定代表人电话及邮箱]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

联系方式：[乙方法定代表人电话及邮箱]

2.服务内容概述

2.1服务项目

乙方根据甲方需求，向甲方提供海外餐饮行业员工外派服务，包括但不限于厨师、服务员、管理人员等岗位。

2.2服务地点

服务地点为甲方指定的海外餐饮场所，具体地点以甲方通知为准。

2.3服务时间

服务时间为自合同生效之日起至[服务期限终止日期]止。

2.4服务期限

服务期限为[服务期限时长]，如需延长，需双方另行协商一致并签订补充协议。

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

本次服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。

3.2费用构成

费用包括但不限于：员工派遣费、管理费、培训费、保险费、工资及福利等。

3.3支付方式

支付方式为分期支付，具体支付时间及比例如下：

合同签订后5个工作日内，支付总额的30%作为预付款；

服务开始后每月[支付日期]，支付当月服务费用的50%；

服务结束后30个工作日内，支付剩余20%的服务费用。

3.4付款时间及期限

甲方应在约定的付款时间内完成付款，逾期未付款的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日千分之五计算。

4.员工派遣及管理

4.1员工派遣数量及岗位

乙方根据甲方需求，派遣[派遣员工数量]名员工至甲方指定的岗位。

4.2员工派遣条件

具备相应的职业资格证书；

具备较强的语言沟通能力。

4.3员工管理及培训

乙方应对派遣员工进行必要的管理和培训，确保其能够胜任工作。

4.4员工福利待遇

乙方应根据甲方要求，为派遣员工提供相应的福利待遇，包括但不限于住宿、餐饮、交通、保险等。

5.合同履行与变更

5.1合同履行方式

双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。

5.2合同变更程序

任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后，方可生效。

5.3合同解除条件

一方严重违约；

发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

双方协商一致解除合同。

6.违约责任

6.1违约情形

任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

6.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.3违约责任赔偿

违约方应按照实际损失承担赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]，按照该机构的规则进行仲裁。

8.2争议解决机构

争议解决机构应为[仲裁委员会名称]，该机构应位于[仲裁委员会所在地]。

8.3争议解决程序

仲裁程序应遵循《中华人民共和国仲裁法》及相关仲裁规则，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

9.法律适用与管辖

9.1适用法律

本合同的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

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