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招聘安防主管岗位笔试题与参考答案(某大型国企)

一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、在以下选项中，哪一项最能体现安防主管的主要职责？

A.负责公司所有员工的考勤管理

B.监督并确保安全政策和程序的有效实施

C.处理公司内部的财务报表审核

D.管理公司外部市场的营销活动

答案：B

解析：作为安防主管，其主要职责是监督和保证组织内的安全策略和规程得到有效的执行。这包括但不限于安全系统的维护、应急响应计划的制定、以及对潜在安全隐患的识别和缓解。因此，选项B最符合安防主管的核心职责描述。其他选项则涉及不同部门的工作内容，如人力资源（A）、财务（C）和市场营销（D），与安防主管的直接职责无关。

2、当遇到突发事件时，下列哪一项是安防主管首先应该采取的行动？

A.立即通知媒体以获得公众支持

B.组织紧急疏散，确保人员安全

C.试图自行解决问题而不打扰上级

D.等待指示，不做任何决定直到接到命令

答案：B

解析：在突发事件发生时，首要任务是保障人员的安全。因此，安防主管应当迅速评估情况，并立即启动紧急疏散程序，确保所有人的安全撤离。这是保护生命财产安全的关键步骤。媒体通知（A）应在情况受控后进行，且通常由公关或指定发言人处理；而擅自行动（C）或者等待指示（D）可能会延误反应时间，增加风险。所以，正确的做法是B，即优先考虑人员的安全。

3、某大型国企安防主管岗位要求应聘者具备以下哪项技能？

A.熟练掌握消防设备操作

B.具备良好的心理素质和应变能力

C.具备丰富的法律知识

D.熟悉企业内部财务流程

答案：B

解析：安防主管岗位要求应聘者具备良好的心理素质和应变能力，因为安防主管需要面对突发事件和紧急情况，能够迅速作出判断和处理，确保企业安全。

4、以下哪项不属于安防主管的职责范围？

A.负责组织编制和实施企业安全管理制度

B.定期组织安全检查和隐患排查

C.负责企业的网络安全管理

D.参与企业的薪酬福利管理

答案：D

解析：安防主管的主要职责是负责企业的安全管理工作，包括组织编制和实施安全管理制度、组织安全检查和隐患排查、网络安全管理等。而薪酬福利管理属于人力资源部门的职责范围，不属于安防主管的职责。

5、某大型国企安防主管岗位要求应聘者具备一定的安全管理知识，以下关于火灾逃生通道的描述，正确的是：

A.火灾逃生通道的宽度应小于1.2米

B.火灾逃生通道的照明设施应24小时开启

C.火灾逃生通道内应禁止堆放杂物，但可以放置清洁工具

D.火灾逃生通道的门应向室内开启，以方便人员疏散

答案：B

解析：火灾逃生通道的照明设施应24小时开启，以确保在火灾发生时，通道内的人员能够看清逃生路线。选项A中，火灾逃生通道的宽度应大于1.2米，以确保人员能够顺利通过。选项C中，逃生通道内禁止堆放杂物，包括清洁工具，以保持通道的畅通。选项D中，火灾逃生通道的门应向疏散方向开启，通常是向外开启，以便人员迅速逃生。

6、某大型国企要求安防主管岗位的应聘者熟悉紧急情况下的应急预案，以下关于应急预案中报警系统的描述，错误的是：

A.报警系统应覆盖整个企业区域

B.报警系统应具备自动报警功能

C.报警系统应具备手动报警功能

D.报警系统不应具备远程报警功能

答案：D

解析：报警系统应具备远程报警功能，以便在紧急情况下能够迅速通知相关部门和人员。选项A、B、C都是正确的描述：报警系统需要覆盖整个企业区域，具备自动和手动报警功能，以确保在发生紧急情况时能够及时响应。因此，选项D是错误的。

7、在安防系统中，以下哪种设备主要用于探测非法入侵行为？

A.火灾报警器

B.视频监控摄像头

C.门禁控制系统

D.周界防范探测器

答案：D

解析：在提供的选项中，火灾报警器（A）用于检测火灾初期的烟雾或热量变化，并触发警报；视频监控摄像头（B）用于实时监视特定区域的情况，作为事后调查的依据；门禁控制系统（C）用于管理人员进出权限。而周界防范探测器（D）是专门用来探测试图穿越保护边界（如围墙、栅栏等）的非法入侵行为，因此正确答案为D。

8、下列哪一项不是安防主管在突发事件中的职责？

A.协调应急响应小组的工作

B.确保所有员工知晓紧急疏散程序

C.设计公司新产品

D.向上级报告事件进展

答案：C

解析：安防主管的主要职责围绕着保障安全和处理安全相关事务展开。在突发事件中，协调应急响应小组的工作（A）、确保所有员工知晓紧急疏散程序（B）、向上级报告事件进展（D）都是安防主管应该承担的任务。然而，设计公司新产品（C）与安防主管的职责无关，通常属于研发部门或其他专业团队的责任，故此题正确答案为C。

9、某大型国企安防主管岗位在招聘笔试中，下列哪项不属于安防主管岗位应具备的基本素质？

A.良好的沟通协调能