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零食店收银员聘用劳务协议2024年通用
本合同目录一览
1.聘用主体与岗位
1.1聘用主体
1.2岗位职责
2.工作时间与休息
2.1工作时间
2.2休息时间
3.劳动报酬
3.1薪酬标准
3.2薪酬发放
4.福利待遇
4.1社会保险
4.2福利待遇
5.试用期与合同期限
5.1试用期
5.2合同期限
6.保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
7.劳动纪律
7.1工作纪律
7.2考勤规定
8.解除与终止
8.1解除合同条件
8.2终止合同条件
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
10.法律适用与合同效力
10.1法律适用
10.2合同效力
11.合同的签订与变更
11.1签订合同
11.2合同变更
12.其他约定
12.1培训事项
12.2知识产权
13.违约责任
13.1违约行为
13.2违约责任
14.附则
14.1合同附件
14.2合同生效时间
第一部分:合同如下:
1.聘用主体与岗位
1.1聘用主体
甲方是一家合法成立的零食店,乙方愿意接受甲方的聘用,担任收银员职位。
1.2岗位职责
乙方作为收银员,其主要职责包括但不限于:
(1)为顾客提供优质的收银服务,确保交易准确无误;
(2)保持工作环境的整洁和安全;
(3)协助店长进行货品陈列和库存管理;
(4)遵守甲方的规章制度和操作流程;
(5)完成甲方交办的其他相关工作。
2.工作时间与休息
2.1工作时间
乙方的每日工作时间按照甲方规定的正常营业时间进行,具体工作时间如下:
【工作时间】
乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到早退。
2.2休息时间
乙方的休息日和法定节假日按照我国相关法律法规执行,具体休息时间如下:
【休息时间】
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
3.劳动报酬
3.1薪酬标准
乙方的薪酬由基本工资和奖金组成,具体薪酬标准如下:
【薪酬标准】
甲方应按时足额支付乙方的工资。
3.2薪酬发放
乙方的工资每月发放一次,具体发放时间如下:
【薪酬发放时间】
甲方应确保乙方在规定的时间内收到工资。
4.福利待遇
4.1社会保险
甲方应依法为乙方缴纳社会保险,具体项目如下:
【社会保险】
4.2福利待遇
乙方在合同期间享有的福利待遇如下:
【福利待遇】
5.试用期与合同期限
5.1试用期
乙方的试用期为【试用期时长】个月,自双方签订合同之日起计算。
5.2合同期限
本合同期限为固定期限,自【起始日期】至【终止日期】。
在合同期满前,双方可协商续签。
6.保密协议
6.1保密内容
乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。
6.2保密期限
乙方的保密义务自乙方签署本合同之日起生效,至合同终止或解除后【保密期限】内继续有效。
8.解除与终止
8.1解除合同条件
甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同。
乙方因病或伤残无法继续履行合同职责,经甲方同意,可以解除本合同。
其他法律允许的解除情形。
8.2终止合同条件
本合同期限届满,双方未续签。
乙方因个人原因提出辞职,经甲方同意。
甲方因业务需要终止乙方的职位,经双方协商一致。
其他法律允许的终止情形。
9.争议解决
9.1协商解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商的方式解决。
9.2调解解决
如协商不成,双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3法律途径
如调解不成,甲乙双方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
10.法律适用与合同效力
10.1法律适用
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.2合同效力
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
11.合同的签订与变更
11.1签订合同
本合同由甲乙双方签字(或盖章)后生效。
11.2合同变更
甲乙双方同意,本合同的变更应书面签署,经双方确认后生效。
12.其他约定
12.1培训事项
甲方应按需为乙方提供业务培训和技术指导。
12.2知识产权
乙方在工作中创造的知识产权,归甲方所有。
13.违约责任
13.1违约行为
乙方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
13.2违约责任
甲方未按约定支付工资、奖金、福利等,应承担相应的违约责任。
14.附则
14.1合同附件
本合同附件包括:乙方的简历、甲方规章制度等。
14.2合同生效时间
本合同自签字(或盖章)之日起生效。
第二部分:第三方介入后的修正
15.第三方介入
15.1定义
在本合同中,第三方指的是除甲乙
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