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?合同编号：

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖公章）

地址：（填写甲方地址）

联系电话：（填写甲方联系电话）

联系人：（填写甲方联系人）

乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）

身份证号：（填写乙方身份证号码）

住址：（填写乙方住址）

联系电话：（填写乙方联系电话）

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处提供劳务事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳务内容

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条劳务期限

2.1本合同自（填写合同开始日期）至（填写合同结束日期）止，共计（填写合同期限天数）天。

2.2如甲乙双方同意续签，应提前（填写提前通知天数）天书面通知对方。

第三条劳务报酬

3.1乙方提供劳务期间，甲方应支付乙方劳务报酬，具体标准如下：（填写劳务报酬标准）

3.2甲方应按时足额支付乙方劳务报酬，每月（填写支付次数）支付一次。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间（填写每周工作时间），每周休息日（填写每周休息日）。

4.2乙方依法享受国家规定的节假日休息。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应保障乙方的人身安全，防止职业病发生。

第六条保密条款

6.1乙方在提供劳务期间，知悉的国家秘密、甲方商业秘密和其他应当保密的信息，无论是否书面形式，均应严格保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金（如有）。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖公章）：日期：年__月__日

乙方（签名）：日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法的用人单位，乙方为具备合法就业条件的劳动者。解决办法是通过官方渠道验证双方的营业执照和身份证件。

2.劳务内容的具体描述：明确双方对于劳务内容的理解和期望，避免因误解导致的争议。解决办法是详细描述劳务的具体要求和标准，并在合同中列出详细的工作职责。

3.劳务报酬的明确：确保双方对于报酬的金额、支付时间、支付方式等有清晰的认识和约定。解决办法是在合同中明确写出报酬的标准、计算方式、支付周期和方式。

4.合同期限的界定：明确合同的开始和结束时间，以及续约条件和程序。解决办法是在合同中注明具体的开始日期、结束日期和续约通知期限。

5.工作时间和休息休假的规定：遵守国家和地方的劳动法规定，确保乙方的合法工作时间和工作休息平衡。解决办法是根据法律法规明确工作时间、休息日以及节假日安排。

6.劳动保护和条件的提供：确保甲方提供符合法律法规和职业道德的劳动保护和条件。解决办法是甲方应定期检查和维护劳动保护设施，确保其处于良好状态。

7.保密义务的履行：明确乙方应保密的信息范围和期限，以及违反保密义务的后果。解决办法是在合同中详细描述保密信息的内容、保密期限和违约责任。

8.违约责任的明确：规定双方在违反合同约定时的责任和赔偿方式。解决办法是在合同中列出具体的违约行为、违约责任和赔偿方式。

9.争议解决的途径：明确双方在发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。解决办法是在合同中指定争议解决的地域和机构。

涉及的法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。

3.劳务合同：指劳动者向用人单位提供一次性的或者是特定的劳动服务，用人单位支付劳务报酬的合同。

4.劳务报酬：指劳动者因提供劳务而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

5.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的符合国家规定的安全卫生条件的工作环境和工作设施，以及相应的劳动保护用品。

7.劳动条件：指劳动者进行劳动时所处的具体环境和状况，包括工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动保护等方面的条件。

8.保密义务：指劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后一定期限内，对其在