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以案促改教育心得感悟四篇

以案促改教育心得感悟四篇“拿”得扎手，“卡”住前途，

“要”到处分;加大通报曝光力度，以儆效尤、以案示法，强化监督

举报，让“吃拿卡要”分子无处遁形，最终还政治生态一片风清气正。

以案促改教育心得感悟1机关干部“吃拿卡要”一向是官场的

一大诟病，也是企业界和老百姓反响比较强烈的机关作风问题。山西

省针对有些职能部门“小鬼难缠”的现象，在全省范围内实施整治

“吃拿卡要”问题、创优发展环境专项行动，并重拳出击，处分了一

大批违规违纪干部，体现了创优发展环境、转变机关作风的信心和决

心，值得全国各地借鉴。当然，处分“吃拿卡要”干部之后，更要在

其他方面有所行动。

削减审批权力。机关干部中，之所以有些人敢于“吃拿卡要”，

一方面是因为其贪婪的本性、扭曲的价值观、利益观所致，另一方面

还是因为手中有着能够利用的“权力”。所以，为了提升工作效率、

方便群众办事，必须下决心削减有关权力，要深化行政审批制度改革，

要按照应减必减、该放就放的原则，进一步取消和调整行政审批项目。

凡公民、法人或者其他组织能够自主决定的，市场竞争机制能够有效

调节的，行业组织或者中介机构能够自律管理的，政府都要退出。凡

能够采用事后监管和间接管理方式的，一律不设前置审批。以部门规

章、文件等形式违反行政许可法规定设定的行政许可，要限期改正。

探索建立审批项目动态清理工作机制。从而为企业项目审批和民众办

事供给“绿色”通道。

提升服务质量。削减权力，并不意味着服务能够缩水。相反，更

要在服务上下功夫，并在深化服务中，进一步优化政府机构设置和职

能配置，提高行政效能和公共管理服务质量。要确定101%的帮办服

务理念，进行“零距离”服务、“保姆式”帮办，努力方便企业和群

众办事。要明确职责，加强监管，杜绝职能部门或领导干部随意表态、

肆意作为等不正常现象，做到在法律许可的范围内强化审批服务，提

升服务质量，打造服务品牌。要建立各级各类方便企业和群众办事的

审批大厅、服务大厅，实行“一站式”式服务;要建立包括电话投诉、

手机信息、网络信访等阳光政务平台，打造“不下班”政府;要畅通

诉求渠道，建立健全受理、交办、督查、反馈等工作流程和工作机制，

杜绝“零回复”现象。以服务方便群众，以服务提升形象，以服务赢

得民心。

建立长效机制。长效，才能常效。转变机关作风，不是靠一两次

专项行动、处分一两批违规违纪干部，就能立竿见影、常久见效的。

这就要求我们各级各地党政部门在行动结束之后，认真反思、深刻排

查、科学决策，建立健全长效工作机制，进一步提升决策、审批、执

法的合法性、规范性，提升制度和法律的执行力，避免一阵风和走过

场。要不断创新工作机制，优化工作流程，提升工作效能。要加强对

机关干部的道德观、政绩观、价值观、利益观等方面的教育和锤炼，

提高机关干部履职为民的思想和意识。要推行一线工作法，鼓励机关

干部走出机关，深入基层、走向窗口，将办公场所搬到一线、移到前

台，理解群众咨询和监督，将实事做到一线，将矛盾和问题化解在一

线、解决在一线。要强化对领导干部权力运行过程的公开和监督，杜

绝权力异化、权力寻租和权力张狂，促使权为民所用、利为民所谋。

要加大干部问责力度，对“吃拿卡要”、“违法乱纪”的干部，要坚

决做到从重从严从快惩处，绝不手软，绝不姑息，从而倒逼机关干部

廉洁从政、高效行政、务实理政、为民执政。

转变机关作风、创优发展环境，是发展所需、民心所向，更是各

级各地党委政府、党政官员的本职工作和自我革命。而自我革命，需

要自觉，更需要刮骨疗毒的勇气。必须拿出“舍得一身剐”、“敢叫

日月换新天”的精气神，才能以党风带政风纯民风，从而创造出风清

气正的经济社会发展环境。

以案促改教育心得感悟2以案促改既是对典型案件的有效利用，

更是以案为鉴，防控风险于未然。

以案促改，核心在案。如何细致梳理窝案、重复案等典型案件发

生的全过程，找准案件的关键环节，剥离发案的偶然因素，深挖其中

的共通问题，发现岗位廉政风险点，构成可整改的漏洞或问题清单是

以案促改的核心工作。抓住此项核心，为强化干部教育，完善管理方

法，堵住制度漏洞等工作供给可参考、能借鉴的鲜活例子和改善方向。

以案促改，关键在促。如何将案件反映出的问题与实际党风廉政

建设工作相互印证，并在各机关单位中以思想上的学习教育、作风上

的自查自纠、制度上的完善健全等方式加以整改是以案促改的工作关

键。促进机关单位、党员干部参与其中的自觉