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2024版标准旅游行业劳动合同样本
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同期限
2.甲方（雇主）基本信息
2.1甲方名称
2.2甲方地址
2.3甲方法定代表人
3.乙方（雇员）基本信息
3.1乙方姓名
3.2乙方性别
3.3乙方身份证号码
3.4乙方联系方式
4.工作内容
4.1工作岗位
4.2工作职责
4.3工作地点
5.工作时间
5.1工作班制
5.2工作时间安排
5.3加班时间及加班费
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金及津贴
6.3社会保险及公积金
7.休假制度
7.1法定节假日
7.2休息日
7.3事假
7.4年假
7.5产假
8.劳动保护
8.1工作环境与安全
8.2个人防护用品
8.3健康检查
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的处理
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效日期
13.其他约定
13.1合同附件
13.2合同修改
13.3合同补充
14.合同附件
第一部分：合同如下：
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方（雇主）：[公司名称]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。
乙方（雇员）：[姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]。
1.2合同签订日期
本合同于[签订日期]签订。
1.3合同期限
本合同自签订之日起生效，有效期为[合同期限]，自[起始日期]至[结束日期]。
第二条甲方（雇主）基本信息
2.1甲方名称
[公司名称]。
2.2甲方地址
[公司地址]。
2.3甲方法定代表人
[法定代表人姓名]。
第三条乙方（雇员）基本信息
3.1乙方姓名
[姓名]。
3.2乙方性别
[性别]。
3.3乙方身份证号码
[身份证号码]。
3.4乙方联系方式
[联系电话]。
第四条工作内容
4.1工作岗位
乙方担任[工作岗位]。
4.2工作职责
（1）负责[具体工作职责]；
（2）遵守国家法律法规及公司规章制度；
（3）保守公司商业秘密。
4.3工作地点
[工作地点]。
第五条工作时间
5.1工作班制
乙方实行标准工作时间，每日工作[工作小时数]小时。
5.2工作时间安排
甲方将根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
5.3加班时间及加班费
乙方加班应经甲方同意，加班时间及加班费按照国家相关法律法规及公司规章制度执行。
第六条工资待遇
6.1基本工资
乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。
6.2奖金及津贴
乙方根据公司制度及个人绩效，享有相应的奖金及津贴。
6.3社会保险及公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
第七条休假制度
7.1法定节假日
乙方享有国家规定的法定节假日。
7.2休息日
乙方每周享有[休息日天数]天休息。
7.3事假
乙方因特殊原因需要请假，应提前[请假提前通知天数]天向甲方提出书面申请。
7.4年假
乙方根据工作年限及公司制度，享有相应的年休假。
7.5产假
乙方符合国家规定条件的，享有产假。
第八条劳动保护
8.1工作环境与安全
甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供符合国家安全标准的劳动保护设施。
8.2个人防护用品
甲方应免费向乙方提供必要的工作服和个人防护用品。
8.3健康检查
甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。
第九条违约责任
9.1甲方违约责任
若甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。
9.2乙方违约责任
若乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第十条合同解除
10.1合同解除条件
（1）合同期满；
（2）甲方因经营需要或乙方工作表现不符合要求，经双方协商一致解除合同；
（3）乙方严重违反公司规章制度或劳动合同约定，甲方有权解除合同；
（4）法律法规规定的其他情形。
10.2合同解除程序
合同解除前，甲方应提前[通知期限]天书面通知乙方。
10.3合同解除后的处理
（1）合同解除后，甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿；
（2）乙方应按照甲方要求办理工作交接手续；
（3）双方应依法处理合同解除后的其他事宜。
第十一条争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2争议解决机构
劳
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