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聘用护士的劳动合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

乙方（以下简称“护士”）：

姓名：_________________________

住址：_________________________

联系方式：____________________

第一章总则

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，明确双方的权利和义务，经协商一致，签订本劳动合同。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

1.3本合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。

1.4乙方在合同期内应遵守国家的法律法规，服从甲方的管理，履行护士职责。

第二章工作内容

2.1乙方在甲方担任护士职务，负责病患的护理工作。

2.2乙方应按照甲方制定的护理规范、操作流程进行工作，保证病患的安全和舒适。

2.3乙方应积极参与甲方组织的业务培训，提高护理技能和业务水平。

2.4乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。

第三章工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方应根据实际情况安排乙方的休息时间。

3.3乙方在合同期内，享有带薪年休假、病假、产假、哺乳假等休假待遇，具体按照甲方制定的休假制度执行。

第四章劳动报酬

4.1甲方按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，并根据乙方的实际工作情况、业务能力等因素进行调整。

4.2乙方工资支付时间为每月____日，甲方应以货币形式支付乙方的工资。

4.3乙方在合同期内，享有甲方提供的各项福利待遇，如：五险一金、加班费、年终奖等。

第五章劳动合同解除与终止

5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方管理制度，甲方有权解除劳动合同。

5.2在合同期内，如乙方因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。

5.3在合同期内，如甲方因经营不善、破产等原因，可以解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

5.4在合同期内，如乙方达到法定退休年龄，劳动合同自行终止。

5.5劳动合同终止后，甲方应按照国家有关法律法规，支付乙方相应的经济补偿。

第六章福利待遇与劳动保护

6.1甲方应按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应按月为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例不得低于乙方工资的_____%。

6.3乙方在合同期间因工负伤或患职业病，甲方应依法承担相应责任，保障乙方的合法权益。

6.4甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，保证乙方在工作中的人身安全。

6.5乙方在合同期间享受国家规定的女职工特殊保护，如：孕期、产期、哺乳期等。

第七章劳动纪律与职业道德

7.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从工作安排，认真履行工作职责。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露工作中接触到的患者隐私。

7.3乙方应尊重患者，维护患者权益，遵守医疗职业道德，不得对患者实施任何形式的不当行为。

7.4乙方应积极参与甲方组织的各项活动，维护甲方的形象和利益。

第八章培训与发展

8.1甲方应定期组织乙方参加业务培训，提高乙方的业务技能和职业素养。

8.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，努力学习新知识、新技能。

8.3甲方应支持乙方参加各类职业资格考试和职称评定，为乙方提供必要的帮助和条件。

8.4乙方在合同期内取得相关职业资格证书或职称，甲方应给予相应的奖励和待遇。

第九章违约责任

9.1任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。

9.2甲方违反本合同规定，未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付应付工资及逾期支付的赔偿金。

9.3乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

9.4任何一方违反本合同规定的保密义务，应向另一方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第十章其他事项

10.1本合同的解释权归甲方所有。

10.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后签字（或盖章）生效。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.4本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.5本合同签订后，甲乙双方应严格遵守本合同的约定，共同维护双方的合法权益。

第十一章劳动合同的变更

11.1如因客观情况发生变化，双方同意变