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员工试用期劳动合同(范本)6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动关系达成如下协议：

一、试用期期限

1.试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内的岗位为_________，工作地点为_________。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到甲方规定的工作标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在试用期内的工作时间为每周_________天，每天_________小时。

2.乙方享有国家法律规定的休息休假权利。具体安排由甲方根据公司规定和实际情况决定。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月_________元。具体构成详见工资单。

2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在试用期内享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日蛋糕等。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在试用期内应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术资料等保密信息负有保密义务。

2.乙方在试用期内不得泄露甲方的商业机密，不得损害甲方的利益。

篇2

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、试用期限：

第一条：本合同试用期限为X个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容：

第二条：甲方安排乙方主要从事XX工作。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位、工作内容。

第三条：乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

三、劳动报酬：

第四条：甲方按照国家有关同工同酬的规定，确定乙方的劳动报酬为每日XX元。该劳动报酬标准不得低于当地最低工资标准。

第五条：甲方每月XX日以货币形式支付乙方劳动报酬。甲方不得拖欠或者克扣乙方劳动报酬。

四、劳动保护、劳动条件和职业培训：

第六条：甲方必须按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育。

第七条：乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员忽视安全、玩忽职守导致的事故伤害有权提出批评和检举。

五、劳动纪律：

第八条：乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务。乙方在试用期内严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方可以解除本合同。

六、保密条款：

第九条：乙方应当对甲方的商业秘密和保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，甲方有权解除本合同。

七、解除和终止劳动合同：

第十条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同；其中由甲方解除本合同的，应提前X天以书面形式通知乙方。

第十一条：因病或者因工负伤，不能从事原工作而终止劳动合同的，甲方应按国家有关工伤的规定处理。如因生活困难补助、医疗期等相应问题，由甲方按有关规定办理。

第十二条：乙方在试用期内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

第十三条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.因《劳动合同法》第二十六条第一款