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残联技能培训合同5篇

篇1

甲方：中国残疾人联合会

乙方：________（培训对象）

根据《中华人民共和国残疾人保障法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就残联技能培训事宜达成如下协议：

一、培训目的

本次培训旨在提高乙方的职业技能，增强其就业竞争力，促进其更好地融入社会，实现稳定就业。

二、培训内容

1.职业技能培训：根据乙方的需求和兴趣，提供职业技能培训，包括但不限于以下方面：手工艺制作、计算机操作、缝纫、机械加工等。

2.就业创业指导：提供就业创业指导，帮助乙方了解就业市场，提高就业竞争力，鼓励自主创业。

3.社交能力培训：针对乙方的社交能力进行专门培训，提高其与他人沟通和协作的能力。

4.心理健康辅导：为乙方提供心理健康辅导，帮助其树立自信，增强自尊心和自信心。

三、培训时间

本次培训自合同签订之日起至______年______月______日结束，共计______天。

四、培训地点

本次培训地点为________（具体地点）。

五、培训费用及支付方式

1.培训费用：本次培训费用为人民币______元。

2.支付方式：乙方应在合同签订后______天内向甲方支付全部培训费用。甲方收到款项后，应向乙方出具正式发票。

六、权利义务

1.甲方应确保培训场地的安全、舒适，为乙方提供良好的学习环境。

2.甲方应按时按质完成培训计划，确保培训效果。如因特殊情况需调整培训计划，应提前告知乙方并征得乙方同意。

3.乙方应按时参加培训，遵守培训纪律，积极参与讨论和实践操作。

4.乙方应尊重甲方的工作人员和学员，不得在培训场所内大声喧哗、打闹或进行其他影响他人学习的行为。

5.乙方应在培训结束后，按照甲方的要求进行总结和反馈，以便甲方不断改进和提高培训质量。

七、违约责任

1.甲方如违反合同约定，未能按时按质完成培训计划，应退还乙方已支付的全部培训费用，并赔偿乙方因此而产生的损失。

2.乙方如违反合同约定，未能按时参加培训或违反培训纪律，甲方有权终止其培训合同，已支付的费用不予退还。

3.因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方应友好协商解决。如协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应尊重事实、遵守法律，不得有恶意中伤、诽谤对方的行为。

九、其他约定事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

3.乙方在培训期间应遵守甲方的各项规定和纪律要求，注意个人财物安全。如有任何疑问或需要帮助，应及时向甲方工作人员咨询。

4.甲方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给第三方。同时，甲方应妥善保管乙方的财物，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。

5.本合同的有效期为______年______月______日至______年______月______日。合同期满前______天，双方应协商是否续签合同。如双方同意续签，应重新签订书面合同。如双方不同意续签，则本合同自动终止。

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[残联全称]（以下简称甲方）

乙方：[培训对象全称]（以下简称乙方）

鉴于甲方为提升残疾人职业技能水平，增强其就业竞争力，决定对乙方进行职业技能培训，双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就技能培训事宜达成如下协议：

一、合同目的与培训内容

1.甲方根据残疾人就业市场需求和乙方的实际情况，提供技能培训服务。乙方通过此次培训提高职业技能水平，以期获得就业机会或提高现有就业能力。

二、双方职责与义务

（一）甲方职责与义务：

1.提供培训所需场所、设施和师资等资源。

2.按照培训课程设计组织教学活动，确保教学质量。

3.定期进行学员技能水平测试与评估，及时反馈学习进度及成果。

4.为学员提供职业技能指导和就业咨询服务。

5.培训结束后颁发结业证书。

（二）乙方职责与义务：

1.按时参加培训活动，遵守培训纪律。

2.积极学习，努力掌握培训所教内容。

3.完成测试任务并提交作业。

4.配合甲方完成技能评估工作。

5.培训结束后服从甲方提供的就业推