60岁以上门卫雇佣协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

本合同目录一览

第一条雇佣关系

1.1雇佣岗位及职责

1.2雇佣年龄要求

1.3雇佣工作时间

第二条薪资待遇

2.1薪资标准

2.2薪资发放时间及方式

2.3加班费计算及发放

第三条福利待遇

3.1社会保险

3.2医疗保险

3.3带薪年假

第四条劳动条件

4.1劳动场所

4.2劳动保护

4.3劳动纪律

第五条合同期限

5.1固定期限

5.2续签条件

5.3解除合同条件

第六条保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

第七条争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

第八条其他事项

8.1合同的签订、变更、解除和终止

8.2合同的生效和解除

8.3违约责任

第九条双方约定

9.1双方的权利和义务

9.2双方的责任和义务

9.3双方的其他约定

第十条甲方（雇主）的权利和义务

10.1提供劳动条件

10.2按时足额支付薪资

10.3保障乙方（雇员）的合法权益

第十一条乙方（雇员）的权利和义务

11.1履行岗位职责

11.2遵守劳动纪律

11.3保守甲方商业秘密

第十二条合同的解除和终止

12.1双方协商一致解除合同

12.2乙方达到法定退休年龄

12.3乙方因健康原因不能继续工作

第十三条法律适用和争议解决

13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

13.2双方在签订合同时应遵守的相关法律法规

第十四条其他约定

14.1双方在合同签订之日起30日内办理合同登记手续

14.2双方应遵守的劳动法律法规和政策

14.3双方的其他约定

第一部分：合同如下：

第一条雇佣关系

1.1雇佣岗位及职责

甲方雇佣乙方担任门卫，负责公司出入口的管理、巡查及安全保障工作。乙方应遵守甲方的规章制度，确保公司财产和员工的人身安全。

1.2雇佣年龄要求

1.3雇佣工作时间

乙方的工作时间根据甲方的工作需求确定，具体班次和休息时间由甲方安排。乙方应遵守甲方的工作时间安排，确保门卫岗位的连续性和稳定性。

第二条薪资待遇

2.1薪资标准

乙方的薪资标准为每月人民币元整，具体金额根据市场行情和甲方经营状况进行调整。

2.2薪资发放时间及方式

乙方薪资每月发放一次，甲方应在每月一个工作日之前将薪资支付给乙方。薪资支付方式可以为现金、银行转账等，具体方式由甲方确定。

2.3加班费计算及发放

乙方加班费按照甲方规定的加班工资标准计算，甲方应在乙方加班后及时将加班费支付给乙方。

第三条福利待遇

3.1社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和金额按照国家和地方法律法规规定执行。

3.2医疗保险

甲方为乙方缴纳医疗保险，确保乙方在生病或受伤时能够得到及时的治疗和保障。具体保险方案和报销范围由甲方确定。

3.3带薪年假

乙方享有带薪年假，具体天数和请假程序按照甲方的人力资源管理制度执行。乙方在带薪年假期间按照正常薪资发放。

第四条劳动条件

4.1劳动场所

乙方的工作地点为甲方指定的门卫室或其他指定地点。甲方应提供适宜的工作环境，确保乙方的工作条件和安全。

4.2劳动保护

甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，如制服、安全帽、手套等。乙方在工作中应正确使用劳动保护用品，确保自身安全。

4.3劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，包括但不限于按时上下班、遵守工作流程、保守公司秘密等。乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

第五条合同期限

5.1固定期限

本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面办理续签手续。

5.2续签条件

甲方根据乙方的表现和工作需要，有权决定是否续签合同。乙方同意续签的，应按照甲方的新规定办理相关手续。

5.3解除合同条件

（1）甲方解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿；

（2）乙方解除合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

第六条保密协议

6.1保密内容

乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术资料等。

6.2保密期限

乙方对甲方保密信息的保密期限为合同期满后一年。

6.3违约责任

乙方违反保密协议的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。具体违约责任由双方另行约定