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2024版员工待岗期间工资支付及福利待遇合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同签订双方

1.5合同生效日期

2.待岗期间工资支付

2.1待岗期间工资计算方法

2.2待岗期间工资支付标准

2.3待岗期间工资支付时间

2.4待岗期间工资支付方式

3.待岗期间福利待遇

3.1基本医疗保险待遇

3.2养老保险待遇

3.3失业保险待遇

3.4工伤保险待遇

3.5生育保险待遇

3.6住房公积金待遇

4.待岗期间工作安排

4.1待岗期间工作内容

4.2待岗期间工作职责

4.3待岗期间工作要求

5.待岗期间考核与评价

5.1待岗期间考核标准

5.2待岗期间考核方式

5.3待岗期间考核结果

6.待岗期间合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3合同解除与终止程序

7.待岗期间合同续签

7.1合同续签条件

7.2合同续签程序

7.3合同续签期限

8.待岗期间合同变更

8.1合同变更条件

8.2合同变更程序

8.3合同变更内容

9.待岗期间合同争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.合同附件

10.1附件一：待岗期间工资支付及福利待遇明细表

10.2附件二：待岗期间工作安排表

10.3附件三：待岗期间考核评价表

11.合同生效与备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案要求

11.3合同备案机构

12.合同解除与终止后的处理

12.1合同解除与终止后的工资结算

12.2合同解除与终止后的福利待遇结算

12.3合同解除与终止后的工作交接

13.合同其他约定事项

13.1合同保密条款

13.2合同不可抗力条款

13.3合同其他约定事项

14.合同签订与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“2024版员工待岗期间工资支付及福利待遇合同”。

1.2合同编号：合同编号为SG2024DSWZ0001。

1.3合同签订日期：合同签订日期为2024年1月1日。

1.4合同签订双方：甲方为公司，乙方为甲方员工。

1.5合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.待岗期间工资支付

2.1待岗期间工资计算方法：乙方在待岗期间的工资按乙方在待岗前12个月平均工资的80%计算。

2.2待岗期间工资支付标准：待岗期间工资支付标准为人民币（大写）：捌仟元整（小写）：8000元。

2.3待岗期间工资支付时间：乙方待岗期间工资每月支付一次，具体支付日为每月5日。

2.4待岗期间工资支付方式：乙方待岗期间工资通过银行转账方式支付至乙方指定账户。

3.待岗期间福利待遇

3.1基本医疗保险待遇：乙方在待岗期间，甲方继续为乙方缴纳基本医疗保险费用，乙方享受基本医疗保险待遇。

3.2养老保险待遇：乙方在待岗期间，甲方继续为乙方缴纳养老保险费用，乙方享受养老保险待遇。

3.3失业保险待遇：乙方在待岗期间，甲方继续为乙方缴纳失业保险费用，乙方享受失业保险待遇。

3.4工伤保险待遇：乙方在待岗期间，甲方继续为乙方缴纳工伤保险费用，乙方享受工伤保险待遇。

3.5生育保险待遇：乙方在待岗期间，甲方继续为乙方缴纳生育保险费用，乙方享受生育保险待遇。

3.6住房公积金待遇：乙方在待岗期间，甲方继续为乙方缴纳住房公积金，乙方享受住房公积金待遇。

4.待岗期间工作安排

4.1待岗期间工作内容：乙方在待岗期间应配合甲方完成相关工作，包括但不限于接受培训、参与项目讨论等。

4.2待岗期间工作职责：乙方在待岗期间应遵守甲方规章制度，维护甲方形象，不得从事与甲方利益冲突的活动。

5.待岗期间考核与评价

5.1待岗期间考核标准：甲方将对乙方在待岗期间的表现进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队合作等方面。

5.2待岗期间考核方式：甲方将采用定期评估的方式对乙方进行考核，具体考核时间及方式由甲方另行通知。

5.3待岗期间考核结果：甲方将根据考核结果对乙方进行评价，并将评价结果反馈给乙方。

6.待岗期间合同解除与终止

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

（1）乙方提出解除合同，并经甲方同意；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）本合同约定的其他终止条件成就。

6.3合同解除与终止程序：合同解除或终止前，甲方应提前通知乙方，并按照法定程序办理相关手续。

8.待岗期间合同续签

8.1合同续签条件：乙方在待岗期间表现良好，甲方认为有必要继续保留乙方岗位时，双方可协商