企业管理的实习报告.pdf

企业管理的实习报告

企业管理的实习报告范文八篇

随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，其在写作上有

一定的技巧。那么一般报告是怎么写的呢？以下是小编整理的企业管

理的实习报告8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

企业管理的实习报告篇1

xxxx年x月xx日财务部4名工作人员在财务部副部长xxxx的带

领下，前往化学工业园学习有关园区管委会管理和企业投融资平台资

本运作的有关知识，并就一系列问题咨询了管委会财政局相关工作人

员。现将主要学习内容总结如下：

一、融资部分

1、注重投融资企业平台的现金流和盈利模式(地产开发，财政兜

底)。

注意保持一定的收入和利润水平，包括财政承诺，明确运行体制。

保证财政收入水平能支撑贷的款规模。根据实际建设步伐，一定程度

上控制融资规模，不盲目扩大，保证资产负债率水平低于75%。

2、保证融资的充分利用率，要统筹安排收支，做好资金安排，例

如当年做融资时不仅要保证当年的资金需求，年末还要做好来年的资

金保障工作。

3、在融资发布会上，请财政共同参与，作为坚实后盾。以充分的

经济效益预估吸引银行放贷。

4、财务成本最低化。充分利用国家宽松的信贷政策，一方面扩大

融资规模，一方面减低融资成本。尽量减少银团财务成本。

5、建立良好的信誉。绝不逾期还贷付息。

6、控制放贷时间。通过与银行的沟通，使放贷时间恰到好处的与

项目跟进，既不闲置资金，也不阻碍发展。

7、贷的款担保类型：以信誉贷的款、项目贷的款为主。

8、有自身的盈利模式，如公用事业公司，以供水、供气、航道、

铁路运输、管廊等具有垄断性质的公用事业项目作为收入来源，获得

实质上利润。

二、管委会与企业平台

1、管委会具有自己独立的监管、服务、国土、财政收支、招商、

经济发展等职能。与总公司是两块牌子一班人员。子公司独立配备人

员。

2、管委会与公司账务独立。日常经费开支、招商、拆迁有管委会

承担，聘用人员工资和开发建设资金由公司承担。如有资金支出交叉，

则计入往来。管委会日常经费开支主要通过政府采购来控制。

3、公司承建的项目，本质上属于政府投资行为。公司通过与管委

会签订委托代建协议，项目建成后最终结算，公司实现账面存货的周

转，形成收入和利润。(10%的利润率，年利润约5000万元)

4、公司投资主体为国资中心。通过国资中心不断注资来壮大企业

规模。

5、管委会聘请法律顾问，由律师事务所承担。

6、及时做好资金预算。四季度报来年的预算，每月研究资金计划。

通过专题小组讨论、领导决策确定资金计划。包括正常经费、招商经

费、建设支出。

7、注意付款高峰期的资金保障：每年8月初和春节前为结算高峰

期。

本次学习收获颇多，对我们今后的工作有极大的指导意义。现在

大家的工作思路更加清晰了，也更加坚定了大家对城市开发建设的信

念。

企业管理的实习报告篇2

人性化管理作为企业文化管理的一种手段，对企业生存与发展起

到了不可估量的作用，成为企业发展的主要基石和决定企业兴衰的灵

魂精神。在当今新形势的情况下，营造以人为本、创新为本的企业文

化，可以为战略管理提供最有力、最长效的平台。纵观成功企业的发

展史，无一例外地都有深厚的自身文化的沉淀。但人性化管理理念又

是企业管理中最模糊的领域，也是迄今为止对每个企业来说最具挑战

性的一环。它反映在企业的价值观、士气和沟通的方式中，也反映在

全体员工的行为习惯中。这说明人性化管理和企业管理有着必然的联

系，人是企业发展任务的承载者，与企业的生存与发展息息相关，决

定着企业的生死存亡。自然而然，企业文化成为企业的灵魂支柱，人

性化管理应该是企业文化管理的中心论点，企业要发展，与企业实行

人性化的管理分不开。那么人性化管理在企业文化领域里究竟是如何

运作，对企业有着怎样的重要性，会有哪些方面的影响以及对企业管

理发挥着何等的作用，本文将就此展开讨论。

一、企业文化的定义以及和人性管理的辩正关系

什么是企业文化呢?自20世纪80年代,，“企业文化”这一概念

从日本、美国引入我国，经过20余年的消化、吸收和发展，“企业文

化”开始被我国的理论界与企业界所关注。特别是当大家都开始意识

到，杰出而成功的公司大都