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公司长期临时工用工合同6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（临时工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，如需调整工作地点，需经双方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间和班次由甲方根据生产需要安排。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假事宜需按照甲方的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为每月_________元。支付时间为每月的_________号。

2.乙方在法定节假日、婚假、产假等休息休假期间，甲方应按规定支付工资。

3.乙方在工作过程中表现出色，甲方可给予相应的奖励。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享有相应的福利待遇，如年终奖、过节费、防暑降温费等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。乙方应在甲方的指导下正确使用劳动工具和劳动保护用品。

2.甲方应建立健全的劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

4.甲方应保证乙方的劳动安全，不得安排未成年人从事有毒有害的劳动。

5.甲方应保证乙方的身体健康，不得安排有严重疾病的人员从事与其健康状况不适宜的劳动。

6.甲方应保证乙方的合理休息和饮食，不得安排过度劳累和饥饿性劳动。

7.甲方应保证乙方的心理健康，不得安排有严重心理问题的人员从事不适宜其心理状况的工作。

8.甲方应保证乙方的合法权益，不得对乙方实施体罚、精神伤害等违法行为。

9.甲方应保证乙方的安全生产权益，不得对乙方实施安全生产违法行为。如发生安全生产事故，应及时组织救治伤员并报告有关部门调查处理。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

鉴于甲方因业务需要，拟聘请乙方作为公司的长期临时工，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下用工合同：

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，双方可以协商续签。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的安排下，从事XX工作。

2.工作地点：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体可灵活调整。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，法定节假日按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据乙方的岗位和实际工作表现确定。

2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方的劳动报酬，如遇节假日则提前支付。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，由甲方按国家有关规定执行。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

六、劳动纪律和合同解除

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、