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2024版文化创意产业临时工专项聘用合同

本合同目录一览

1.合同当事人基本信息

1.1聘用单位基本信息

1.2聘用人基本信息

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资待遇

5.1工资标准

5.2工资支付

5.3加班工资

5.4社会保险

6.考核与奖惩

6.1考核制度

6.2奖励

6.3惩罚

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.解除与终止合同

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止合同程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.法律适用

12.其他约定

12.1知识产权归属

12.2合同附件

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.合同签署与附件

14.1合同签署

14.2附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同当事人基本信息

1.1聘用单位基本信息

1.1.1单位名称：________

1.1.2单位地址：________

1.1.3法定代表人：________

1.1.4法定代表人身份证号：________

1.2聘用人基本信息

1.2.1姓名：________

1.2.2性别：________

1.2.3身份证号：________

1.2.4联系电话：________

1.2.5家庭住址：________

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称：________

2.2岗位职责

2.2.1负责文化创意产业项目的策划与实施

2.2.2参与团队协作，完成领导交办的其他工作任务

2.2.3遵守国家相关法律法规，维护企业文化

3.聘用期限

3.1起止日期：____年____月____日至____年____月____日

3.2合同续签：根据工作需要，双方可协商续签合同

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每周工作五天，每天工作____小时

4.2休息休假：按照国家法定节假日安排休息，享受带薪年假、婚假、产假等

5.工资待遇

5.1工资标准：月薪____元

5.2工资支付：每月____日前支付上月工资

5.3加班工资：按照国家规定支付加班工资

5.4社会保险：按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.考核与奖惩

6.1考核制度：定期对聘用人进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等

6.2奖励：根据聘用人工作表现，给予相应奖励

6.3惩罚：对违反合同规定、损害单位利益的行为，给予相应处罚

7.保密条款

7.1保密信息范围：包括但不限于公司机密、商业秘密、技术秘密等

7.2保密义务：聘用人应严格保守保密信息，未经单位同意，不得泄露给任何第三方

7.3违约责任：如有违反保密义务，聘用人应承担相应的法律责任

8.解除与终止合同

8.1合同解除条件

8.1.1聘用人提出解除合同，需提前____天书面通知聘用单位

8.1.2聘用单位因聘用人严重违反合同约定，有权解除合同

8.1.3聘用单位因业务调整或聘用人无法胜任工作，有权解除合同

8.2合同终止条件

8.2.1聘用期限届满，合同自然终止

8.2.2双方协商一致，可以终止合同

8.3解除与终止合同程序

8.3.1解除或终止合同，双方应书面通知对方

8.3.2解除或终止合同后，聘用单位应支付聘用人的工资及应得福利

9.争议解决

9.1争议解决方式：发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁

9.2争议解决机构

9.2.1仲裁委员会的名称：____仲裁委员会

9.2.2仲裁委员会的地址：____

10.违约责任

10.1违约行为

10.1.1聘用人未按合同规定履行职责

10.1.2聘用单位未按合同规定支付工资或福利

10.1.3双方未按合同规定履行保密义务

10.2违约责任承担

10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等

10.2.2违约责任的赔偿标准由双方协商确定

11.法律适用

11.1本合同适用中华人民共和国法律

11.2合同争议的解决应遵守中华人民共和国仲裁法等相关法律法规

12.其他约定

12.1知识产权归属

12.1.1聘用人在工作中产生的知识产权归聘用单位所有

12.1.2聘用单位应保护聘用人的知识产权，不得侵犯其合法权益

12.2合同附件

12.2.1本合同附件包括但不限于