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党员教育电视专题片分镜脚本

配音：深情，而缓慢

党旗为什么这样红

【早晨、油田生产图片、油田党校门口的党旗雕塑】

这是胜利油田的高级人才培训中心，也是胜利油田党校所在地，这是胜利油

田以及中国石化集团的高层次人才集聚高地。

这是培训，这是教育，这火红的，就是飘扬在风中的党旗。

【油田钻井场面、高培中心博学楼】

哪里有石油哪里就有家，可现在，对于这所学校管理干部培训部的党小组来

说，哪里有他们的培训班，哪里就有培训党小组火红的党旗。

【同期声，毛昌强】

我们培训党小组是一面旗，我们培训党小组的每一名共产党员也必须是一面

旗帜，甚至，我们培训部的入党积极分子也是一面旗。……

【毛昌强工作镜头、党小组会议镜头】

说这话的人叫毛昌强，他是管理干部培训部的主任。39岁的他，留一个小平

头，中等个，身体结实。他毕业于曲阜师范大学体育系。他的强项是100米跑，

他曾是胜利油田百米跑纪录保持者。赛场上，他重速度，培训管理中，他更重速

度。

做工作，必须要麻利、不拖拉才行。在培训部，他每周都要坚持开党小组会。

会上，就党员干部的思想和工作，进行梳理、总结。

【河流、浪花】

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优质的培训不仅是有速度的，它还有质量。——这个培训部带给了我们这

样的数字。

【同期声，毛昌强】

【春天的荒原，芦苇】

我们管理干部培训部是个规模较小的培训部，整个培训部只有8名员工，

但今年以来，我们培训部已办班28期，每期培训班都受到受训单位和学员的高

度好评。并且，我们培训部的每一名老师、每一名党员都有自己不同的带班亮点

和特色。……

【高培中心镜头】

今年以来，随着“比学赶帮超暨精细管理年”活动的开展，这个培训部在

培训工作中不断采取新办法，并以此助力培训工作。

【比学赶帮超小红旗评比栏】

【金玉萍老师在工作】

金玉萍，这个年轻的女教师是培训部的一名年轻党员，也是科级干部任职

能力培训班的班主任。

今年4月，在2010年第一期科级干部能力提升班上，金玉萍老师尝试开展

了“比学赶帮超小红旗评比”活动。开班之前，金玉萍给学员们破冰分组，推选

组长，竞选班委。紧接着，她又设立了红旗评比台，从培训出勤、课程展示，课

堂互动、班级活动的组织及参与、班级服务等多个方面，开展评比。她一天一评

比，一天一奖励，给得小红旗最多的团队发图书等小纪念品。小红旗活动开展以

来，有些学员为了给自己所在的小组争红旗，做到了能不请假就不请假，能往前

冲就往前冲，并且，学员出勤率高了、课堂气氛活跃了、教师的讲课也变得更积

极了。

【学员在学习、活动】

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在结业典礼上，第二期科级干部能力提升班的学员梁中宏说：“家里人很奇

怪地问我最近怎么这么高兴，我说我参加了培训班啊，是培训班让我如此快乐。”

【油区，抽油机】

办法总比困难多。有了办法，我们就有了最好的培训方法。

【大型计算机，数字化学习】

以团队为单位，以攻关问题为对象，以角色扮演为手段，以团队决策为要求，

以催化分享为形式，用团队的力量作出决策，这是“三级单位正职干部培训班”

的最大培训亮点。

【培训班场面】

自去年以来，管理干部培训部共举办了8期三级单位正职干部培训班。每期

培训班都把相同工作板块上的学员集中到一块。

【同期声，赵杰】

【培训班场面】

我是三级单位正职干部培训班的班主任，我叫赵杰。我们这个班有个特点，

就是开班前，来参加学习的学员必须带着工作和管理中的问题来学习。学习期间，

我们以组为单位，将不同的问题进行归类，通过参观、调研、座谈讨论、专家点

评等方式，找到解决方案。

【学员外出参观】

在2010年的第二期培训班上，胜利油田胜东社区管理中心瑞康物业公司经

理周文竹提出的“油田社区“大本营”作用的如何充分发挥？”一题，引发了参

与学习的其它物业经理的大讨论。为了找到问题的症结，所有学员在赵杰带领下，

先后来到胜东社区锦华物业公司和瑞康物业公司参观调研，后来，在胜利油田公

共事业管理部的支持下，最终形成了问题的解决方案。