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2024版旅游行业临时工聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1聘用方的基本信息

1.2受聘方的基本信息

2.聘用岗位与工作内容

2.1聘用岗位

2.2工作内容

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2试用期

3.3续约

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4社会保险

6.工作职责与义务

6.1工作职责

6.2保密义务

6.3损害赔偿责任

7.违约责任

7.1聘用方违约责任

7.2受聘方违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同后的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

12.其他约定事项

12.1法律适用

12.2合同附件

13.合同签订日期与生效日期

13.1合同签订日期

13.2合同生效日期

14.合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1聘用方的基本信息

1.1.1公司名称：________

1.1.2法定代表人：________

1.1.3注册地址：________

1.1.4联系电话：________

1.1.5电子邮箱：________

1.2受聘方的基本信息

1.2.1姓名：________

1.2.2性别：________

1.2.3出生日期：________

1.2.4身份证号码：________

1.2.5联系电话：________

1.2.6家庭住址：________

2.聘用岗位与工作内容

2.1聘用岗位：________

2.2工作内容：

2.2.1负责________岗位的具体工作；

2.2.2遵守旅游行业相关规定和操作流程；

2.2.3参与旅游团队的组织与管理工作；

2.2.4协助解决旅游过程中出现的问题。

3.聘用期限

3.1起止时间：自________年________月________日起至________年________月________日止。

3.2试用期：________个月。

3.3续约：受聘方在合同期满前一个月提出续约意向，经聘用方同意，双方可续签合同。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每周________天，每天________小时。

4.2休息时间：每月至少________天休息时间。

4.3休假制度：按照国家法定节假日安排休息，并根据工作需要调整休息时间。

5.工资与福利待遇

5.1工资标准：月工资人民币________元。

5.2工资支付方式：每月________日发放上月工资，通过银行转账或现金支付。

5.3福利待遇：

5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险；

5.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；

5.3.3带薪年假：根据工作年限，享有________天带薪年假。

6.工作职责与义务

6.1工作职责：

6.1.1负责旅游团队的日常管理；

6.1.2保障游客的人身和财产安全；

6.1.3维护旅游团队的正常运营秩序；

6.1.4完成聘用方交办的其他工作任务。

6.2保密义务：受聘方对本单位的技术、经营信息负有保密义务，未经聘用方同意，不得泄露给任何第三方。

6.3损害赔偿责任：因受聘方故意或重大过失给聘用方造成经济损失的，受聘方应承担相应的赔偿责任。

7.违约责任

7.1聘用方违约责任：

7.1.1未按时足额支付工资的，应向受聘方支付工资总额的________%作为赔偿；

7.1.2未按合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任；

7.1.3解除合同未按法定程序进行的，应承担相应的赔偿责任。

7.2受聘方违约责任：

7.2.1未按合同约定履行工作职责的，应承担相应的赔偿责任；

7.2.2未经聘用方同意擅自离职的，应支付违约金人民币________元；

7.2.3严重违反工作纪律的，聘用方有权立即解除合同。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1受聘方因个人原因提出解除合同，应提前________天书面通知聘用方；

8.1.2聘用方因受聘方严重违反合同规定，有权立即解除合同；

8.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满，双方无续约意愿；

8.2.2因一方违约导