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2024版导游与景区劳动合同示范文本2
本合同目录一览
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方法定代表人或负责人
1.4双方联系方式
第二条合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件及程序
第三条工作内容
3.1工作岗位
3.2工作职责
3.3工作地点
3.4工作时间
3.5工作休息时间
第四条工作条件
4.1工作环境
4.2工作保障
4.3工作设施
4.4安全防护措施
第五条工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3工资支付方式
5.4工资调整
第六条社会保险及福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
6.3社会保险及福利变更
第七条带薪休假
7.1年休假
7.2事假
7.3病假
7.4产假
7.5丧假
第八条违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任
8.3违约赔偿
第九条争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
第十条合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的处理
第十一条合同生效
11.1合同生效条件
11.2合同生效日期
11.3合同备案
第十二条合同附件
12.1附件一：导游服务内容
12.2附件二：景区管理规章制度
12.3附件三：其他相关文件
第十三条合同变更
13.1合同变更条件
13.2合同变更程序
13.3合同变更后的处理
第十四条合同终止
14.1合同终止条件
14.2合同终止程序
14.3合同终止后的处理
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[景区名称]
乙方：[导游姓名]
1.2双方地址
甲方地址：[景区详细地址]
乙方地址：[导游详细地址]
1.3双方法定代表人或负责人
甲方法定代表人：[甲方负责人姓名]
乙方法定代表人：[乙方负责人姓名]
1.4双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话]
乙方联系方式：[乙方联系电话]
第二条合同期限
2.1合同起始日期
2024年1月1日
2.2合同终止日期
2024年12月31日
2.3合同续签条件及程序
合同到期前，双方可协商续签，续签条件包括但不限于工作表现、景区需求等。续签程序需双方书面确认，并提前一个月通知对方。
第三条工作内容
3.1工作岗位
乙方担任甲方景区的导游。
3.2工作职责
乙方负责向游客提供景区讲解服务，包括但不限于景区历史、文化、自然景观等方面的介绍。
3.3工作地点
甲方景区范围内。
3.4工作时间
每日工作时间为8小时，具体工作时间段由甲方安排。
3.5工作休息时间
每日工作时间结束后，乙方享有1小时的休息时间。
第四条工作条件
4.1工作环境
甲方确保乙方工作环境安全、舒适，符合相关法律法规。
4.2工作保障
甲方为乙方提供必要的工作工具和资料。
4.3工作设施
甲方提供必要的讲解设备，如麦克风、讲解器等。
4.4安全防护措施
甲方应采取必要的安全防护措施，确保乙方在工作中的人身安全。
第五条工资待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为每月[金额]元。
5.2奖金及补贴
根据乙方工作表现，甲方将给予相应的奖金及补贴。
5.3工资支付方式
甲方每月[日期]前将工资支付至乙方指定的银行账户。
5.4工资调整
工资调整根据双方协商和实际情况进行。
第六条社会保险及福利
6.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6.2福利待遇
甲方为乙方提供带薪年休假、法定节假日休假等福利待遇。
6.3社会保险及福利变更
如社会保险及福利政策发生变化，甲方将按新政策调整乙方待遇。
第七条带薪休假
7.1年休假
乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定。
7.2事假
乙方因特殊原因需请假，应提前[天数]向甲方提出申请，经批准后方可休假。
7.3病假
乙方因病需休假，应提供医院出具的病假证明，休假期间享有带薪病假待遇。
7.4产假
乙方符合国家规定的生育条件，享有产假待遇。
7.5丧假
乙方直系亲属去世，享有国家规定的丧假待遇。
第八条违约责任
8.1违约行为
未按时提供导游服务；
服务质量不符合约定标准；
泄露游客隐私；
违反景区管理规定；
未经允许擅自离职。
8.2违约责任
按照合同约定支付违约金；
恢复景区名誉，消除不良影响；
对甲方因此遭受的损失进行赔偿。
8.3违约赔偿
违约赔偿金额由双方协商确定，并在合同中明确。
第九条争议解决
9.1争议解决方式
发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成，可提交[仲裁委
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